Gaji PT Sentosa – Industri menjadi pilihan karir yang menyenangkan bagi banyak orang karena penghasilan yang tinggi. Banyak pekerja merasa bahagia dan bersyukur dengan pendapatan yang mereka peroleh dari sektor ini. Dunia industri sering dianggap sebagai pilihan karir yang menjanjikan, terutama karena tingkat gaji di PT Sentosa yang lebih tinggi dibandingkan Upah Minimum Regional (UMR) atau Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK). Hal ini membuat sektor ini diminati banyak orang.
PT Sentosa adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang perdagangan dan distribusi barang konsumsi. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini memiliki jaringan distribusi luas di seluruh nusantara. Dengan komitmen terhadap kualitas dan layanan unggul, PT Sentosa terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan mempertahankan reputasi yang solid dalam industri.
Info Gaji PT Sentosa
Dikenal sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawan, PT Sentosa menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar pasar di Indonesia.
Dalam penentuan gaji, faktor-faktor seperti jabatan, posisi pekerjaan, dan status kepegawaian memiliki peran yang signifikan dalam menentukan jumlahnya.
Penyelidikan oleh tim QuantumDev mengungkap bahwa gaji bulanan karyawan PT Sentosa berada dalam spektrum Rp. 3300000 hingga Rp. 8.850.000.
Tabel gaji PT Sentosa berikut ini memuat rincian nominal gaji untuk berbagai posisi jabatan. Informasi lebih lanjut tentang gaji berdasarkan jabatan dapat dilihat pada tabel tersebut.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.070.000 |
| Admin | Rp. 3.180.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.950.000 |
| Procurement | Rp. 6.150.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.950.000 |
| Programmer | Rp. 6.200.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.300.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.350.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.000.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.700.000 |
| Legal | Rp. 8.600.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.300.000 |
| HR Development | Rp. 7.650.000 |
| Purchasing | Rp. 8.000.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.900.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.100.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.450.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.400.000 |
| Warehousing | Rp. 7.000.000 |
| Logistics | Rp. 2.900.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.650.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.650.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.450.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.900.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.300.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.300.000 |
| Internship | Rp. 2.300.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.100.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.000.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Sentosa
Selain gaji inti yang terlihat di slip gaji, karyawan juga menikmati tunjangan dan fasilitas yang disediakan perusahaan.
Berikut ini adalah daftar lengkap yang mencakup semua tunjangan dan fasilitas yang disediakan untuk karyawan selama bekerja.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Karyawan akan mendapatkan BPJS Kesehatan sebagai bagian dari manfaat tambahan yang diberikan perusahaan untuk kesehatan mereka.
Pengalaman Pekerja di PT Sentosa
Karyawan PT Sentosa berbagi cerita tentang interaksi dengan rekan kerja dan atasan, serta bagaimana hal itu memengaruhi pengalaman kerjanya secara keseluruhan.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Admin berikut ini:
Menjadi bagian dari PT Sentosa adalah pengalaman yang sangat berharga, di mana perusahaan sangat menghargai setiap usaha karyawan dan memberikan manfaat yang sebanding dengan kinerja yang dicapai.
Cara Melamar Kerja di PT Sentosa
Berdasarkan rilis resmi dari situs PT Sentosa, rekrutmen karyawan dapat dilakukan melalui situs web perusahaan atau situs-situs penyedia lowongan kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh sebab itu, kami akan memberikan panduan resmi mengenai tata cara melamar pekerjaan di PT Sentosa melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu diikuti.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Sentosa di link berikut ini https://www.jobstreet.co.id/.
- Setelah halaman rekrutmen terbuka, lakukan guliran ke bawah dan klik tombol Cari Pekerjaan.
- Lanjutkan dengan mengetik kata kunci “lowongan PT Sentosa” di kotak pencarian untuk mencari lowongan.
- Setelah melakukan pencarian, Anda akan menemukan berbagai lowongan pekerjaan yang tersedia di PT Sentosa.
- Setelah menemukan posisi yang cocok, tekan tombol “Apply” untuk mengajukan lamaran.
- Patuhi instruksi langkah demi langkah dan tunggu pemberitahuan mengenai kelulusan berkas melalui email yang sudah didaftarkan.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Sentosa
Proses lamaran di perusahaan ini mensyaratkan pelamar untuk memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
Kelengkapan Berkas
Pelamar harus melengkapi berkas dengan mengirimkan dokumen-dokumen yang diperlukan sesuai ketentuan, seperti:
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Akhir Kata
Situs QuantumDev menyajikan informasi gaji karyawan PT Sentosa untuk setiap posisi pekerjaan, sehingga data tersebut dapat digunakan sebagai acuan.
Dapat disimpulkan bahwa pendapatan di perusahaan ini cukup menggiurkan, bahkan melebihi upah minimum yang mencapai angka 4 juta.
PT Sentosa menawarkan paket gaji yang sangat kompetitif, bahkan lebih besar daripada perusahaan lain di industri yang sama di Indonesia.
