Gaji PT Ogawa Indonesia – Tingginya gaji di sektor industri membuat banyak orang merasa senang dan bersemangat dalam bekerja. Hal ini menjadikan industri sebagai bidang yang diminati oleh banyak pencari kerja. Banyak orang tertarik untuk membangun karir di sektor industri, terutama karena perusahaan seperti PT Ogawa Indonesia menawarkan gaji yang melebihi standar UMR/UMK. Ini menjadi daya tarik utama bagi para pencari kerja.
PT Ogawa Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi bahan aroma dan perisa untuk industri makanan, minuman, dan kosmetik. Berkantor pusat di Cikarang, perusahaan ini merupakan bagian dari Ogawa Co., Ltd. Jepang, yang memiliki reputasi global dalam inovasi teknologi aroma dan perisa sejak 1893.
Info Gaji PT Ogawa Indonesia
Reputasi PT Ogawa Indonesia dalam hal kesejahteraan karyawan sangat baik, terutama karena perusahaan ini memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Indonesia.
Besaran gaji yang diterima oleh karyawan biasanya dipengaruhi oleh jabatan, posisi pekerjaan, serta status kepegawaian yang melekat padanya.
Hasil kerja tim QuantumDev menunjukkan bahwa gaji bulanan di PT Ogawa Indonesia bervariasi, dengan kisaran Rp. 2400000 hingga Rp. 7.750.000.
Berikut ini adalah tabel gaji PT Ogawa Indonesia yang menampilkan nominal gaji untuk berbagai posisi. Informasi lebih detail tentang gaji berdasarkan jabatan dapat dilihat pada tabel tersebut.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.830.000 |
| Admin | Rp. 3.200.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.000.000 |
| Procurement | Rp. 6.700.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.750.000 |
| Programmer | Rp. 7.400.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.150.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.400.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.600.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.800.000 |
| Legal | Rp. 8.200.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.600.000 |
| HR Development | Rp. 6.500.000 |
| Purchasing | Rp. 8.100.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.600.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.600.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.850.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.850.000 |
| Warehousing | Rp. 6.850.000 |
| Logistics | Rp. 3.080.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.000.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.050.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 8.000.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.000.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.300.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Internship | Rp. 2.550.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 8.100.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.100.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.950.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Ogawa Indonesia
Slip gaji menunjukkan gaji pokok, namun karyawan juga mendapatkan manfaat lain seperti tunjangan dan fasilitas.
Di bawah ini tercantum daftar lengkap tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama masa kerja mereka.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Karyawan berhak menerima BPJS Kesehatan sebagai bagian dari tunjangan kesehatan yang diberikan oleh perusahaan.
Pengalaman Pekerja di PT Ogawa Indonesia
Seorang staf di PT Ogawa Indonesia mengungkapkan bagaimana lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif telah membentuk pengalaman positifnya selama bekerja di perusahaan.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Legal berikut ini:
Bekerja di PT Ogawa Indonesia memberikan pengalaman profesional yang memuaskan, karena perusahaan ini sangat menghargai kontribusi setiap karyawan dan memberikan imbalan yang sesuai dengan kinerja.
Cara Melamar Kerja di PT Ogawa Indonesia
Menurut data yang kami dapatkan dari laman resmi PT Ogawa Indonesia, proses rekrutmen karyawan dapat diakses melalui situs web perusahaan serta platform penyedia lowongan kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Dengan demikian, kami akan menyediakan panduan resmi tentang cara mendaftar pekerjaan di PT Ogawa Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkahnya.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Ogawa Indonesia di link berikut ini https://www.jobstreet.co.id/.
- Begitu halaman rekrutmen terbuka, lanjutkan dengan melakukan guliran ke bawah dan klik tombol Cari Lowongan Kerja.
- Kemudian, ketik “lowongan PT Ogawa Indonesia” di kotak pencarian dan tekan tombol cari.
- Di layar Anda akan muncul daftar lowongan pekerjaan yang tersedia di PT Ogawa Indonesia.
- Setelah menemukan lowongan yang tepat, klik tombol “Apply” untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.
- Lanjutkan proses dengan mengikuti instruksi langkah demi langkah dan tunggu informasi terkait kelulusan berkas melalui email yang telah kamu daftarkan.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Ogawa Indonesia
Untuk melamar di perusahaan ini, pelamar harus memenuhi standar kualifikasi dan persyaratan yang telah ditetapkan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan Berkas
Setiap kandidat harus melengkapi berkas dengan mengirimkan dokumen-dokumen yang diminta sesuai persyaratan, termasuk:
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
Akhir Kata
Informasi mengenai gaji karyawan PT Ogawa Indonesia dapat ditemukan di situs QuantumDev, yang menyajikan data untuk semua posisi pekerjaan yang ada di perusahaan.
Dapat disimpulkan bahwa pendapatan di perusahaan ini cukup menguntungkan, bahkan melebihi standar upah minimum sebesar 7 juta.
Besaran gaji di PT Ogawa Indonesia termasuk dalam kategori terbesar jika dibandingkan dengan perusahaan sejenis di Indonesia.
