Gaji PT Rhythm Kyoshin Indonesia – Industri menjadi daya tarik bagi banyak pekerja karena tingkat pendapatan yang tinggi. Banyak yang merasa bahagia dan puas dengan karir mereka di sektor ini karena imbalan materi yang diberikan. Sektor industri menjadi pilihan populer untuk berkarir, terutama karena perusahaan seperti PT Rhythm Kyoshin Indonesia memberikan gaji yang lebih tinggi daripada Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Rhythm Kyoshin Indonesia adalah perusahaan manufaktur komponen otomotif terkemuka yang berlokasi di Karawang, Indonesia. Didirikan sebagai bagian dari grup perusahaan Jepang, Rhythm Kyoshin berfokus pada produksi presisi tinggi untuk kendaraan roda empat. Dengan dukungan teknologi canggih dan tenaga ahli, perusahaan ini berkomitmen pada kualitas dan inovasi.
Info Gaji PT Rhythm Kyoshin Indonesia
Kesejahteraan karyawan menjadi prioritas bagi PT Rhythm Kyoshin Indonesia, yang tercermin dari pemberian gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Indonesia.
Perusahaan sering kali mempertimbangkan jabatan, posisi kerja, dan status kepegawaian sebagai faktor utama dalam menentukan besaran gaji karyawan.
Dari penelitian tim QuantumDev, teridentifikasi bahwa gaji bulanan karyawan PT Rhythm Kyoshin Indonesia beroperasi dalam rentang Rp. 3600000 hingga Rp. 7.800.000.
Berikut ini adalah tabel gaji PT Rhythm Kyoshin Indonesia yang menampilkan nominal gaji untuk berbagai jabatan. Untuk mengetahui detail gaji sesuai posisi, lihat tabel berikut.
Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
---|---|
Accounting | Rp. 5.400.000 |
Admin | Rp. 3.620.000 |
Logistics | Rp. 3.940.000 |
Logistics Supervisor | Rp. 7.250.000 |
Manufacturing Engineer | Rp. 7.050.000 |
Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.800.000 |
Finance Staff | Rp. 7.950.000 |
Forklift Operator | Rp. 4.400.000 |
Automation & Inspection Engineer | Rp. 8.100.000 |
Customer Order Fullfilment | Rp. 6.600.000 |
IT Business System Analysts | Rp. 7.900.000 |
IT Network Engineer | Rp. 8.400.000 |
Legal | Rp. 8.400.000 |
HR Business Partner | Rp. 6.000.000 |
HR Development | Rp. 6.150.000 |
Industrial Engineer | Rp. 9.000.000 |
Internship | Rp. 1.900.000 |
Material Planning Analyst | Rp. 7.200.000 |
Mechanical Engineer | Rp. 7.650.000 |
Operations Trainer | Rp. 8.000.000 |
Operator Assembly | Rp. 7.000.000 |
Procurement | Rp. 6.150.000 |
Product Engineer | Rp. 7.100.000 |
Programmer | Rp. 7.300.000 |
Purchasing | Rp. 6.450.000 |
Quality Assurance | Rp. 8.050.000 |
Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.200.000 |
Supply Chain Analyst | Rp. 8.100.000 |
Testing Technician | Rp. 7.450.000 |
Warehousing | Rp. 7.800.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Rhythm Kyoshin Indonesia
Selain gaji utama yang tercantum di slip gaji, karyawan juga menikmati tunjangan dan fasilitas sebagai bagian dari hak mereka.
Di bawah ini adalah daftar lengkap yang mencakup semua tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama masa kerja.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
Fasilitas BPJS Kesehatan akan diberikan kepada karyawan sebagai bentuk tunjangan kesehatan yang disediakan oleh perusahaan.
Testimoni Pekerja di PT Rhythm Kyoshin Indonesia
Karyawan PT Rhythm Kyoshin Indonesia berbagi pengalamannya tentang program pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan perusahaan, serta bagaimana hal itu meningkatkan keterampilannya.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Manufacturing Engineer berikut ini:
Bergabung dengan PT Rhythm Kyoshin Indonesia adalah pengalaman yang sangat memuaskan, di mana setiap kontribusi karyawan dihargai dengan tinggi, dan manfaat yang diberikan sebanding dengan kinerja yang ditunjukkan.
Cara Melamar Kerja di PT Rhythm Kyoshin Indonesia
Berdasarkan rilis resmi dari situs PT Rhythm Kyoshin Indonesia, rekrutmen karyawan dapat dilakukan melalui website perusahaan atau situs-situs penyedia lowongan kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Dengan demikian, kami akan memberikan panduan resmi tentang tata cara melamar pekerjaan di PT Rhythm Kyoshin Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkahnya.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Rhythm Kyoshin Indonesia di link berikut ini https://www.loker.id/.
- Begitu halaman rekrutmen terbuka, lanjutkan dengan melakukan guliran ke bawah dan klik tombol Cari Pekerjaan.
- Setelah itu, ketik “lowongan PT Rhythm Kyoshin Indonesia” di kotak pencarian dan tekan tombol cari.
- Setelah melakukan pencarian, Anda akan menemukan daftar lowongan pekerjaan yang tersedia untuk diisi di PT Rhythm Kyoshin Indonesia.
- Setelah menemukan lowongan yang diinginkan, klik tombol “Apply” untuk mengisi formulir pendaftaran.
- Ikuti petunjuknya dengan seksama dan tunggu notifikasi mengenai kelulusan berkas yang akan dikirimkan melalui email yang sudah terdaftar.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Rhythm Kyoshin Indonesia
Proses lamaran di perusahaan ini umumnya mensyaratkan pelamar untuk memenuhi kriteria dan kualifikasi yang telah ditetapkan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan Berkas
Pelamar perlu menyiapkan beberapa dokumen penting yang termasuk dalam daftar persyaratan, seperti:
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
Akhir Kata
Data yang disajikan adalah informasi mengenai gaji karyawan di PT Rhythm Kyoshin Indonesia, yang dapat diakses melalui situs web QuantumDev, mencakup berbagai jenis posisi pekerjaan yang ada.
Kesimpulannya adalah bahwa penghasilan yang diterima di perusahaan ini cukup besar, bahkan melampaui standar upah minimum sebesar 6 juta.
Gaji di PT Rhythm Kyoshin Indonesia termasuk salah satu yang paling tinggi di antara perusahaan-perusahaan sejenis di Indonesia.