Gaji PT Vs Malaysia – Kepuasan kerja di sektor industri sering kali berasal dari gaji yang tinggi. Banyak orang merasa senang dan termotivasi untuk bekerja keras karena imbalan finansial yang mereka terima. Menjadi bagian dari sektor industri, khususnya di perusahaan seperti PT Vs Malaysia, sangat menguntungkan karena standar gaji yang ditawarkan melebihi UMR/UMK. Ini menjadi alasan utama banyak orang tertarik.
PT Vs Malaysia adalah perusahaan yang bergerak di sektor teknologi dan pelayanan digital, beroperasi di Indonesia dengan fokus pada inovasi digital. Dikenal dengan integritas dan dedikasi tinggi terhadap kualitas produk, PT Vs Malaysia terus membangun jaringan kolaborasi regional guna memperluas kehadiran dan meningkatkan daya saing di pasar global.
Info Gaji PT Vs Malaysia
PT Vs Malaysia telah membangun citra yang baik dalam hal kesejahteraan karyawan, khususnya dalam memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar yang berlaku di industri Indonesia.
Gaji karyawan umumnya ditentukan berdasarkan beberapa faktor penting, termasuk jabatan, posisi kerja, dan status kepegawaian yang dimilikinya.
Temuan tim QuantumDev mengindikasikan bahwa gaji bulanan karyawan PT Vs Malaysia berfluktuasi antara Rp. 5500000 dan Rp. 8.550.000.
Tabel gaji PT Vs Malaysia berikut ini memuat rincian nominal gaji untuk berbagai jabatan. Informasi lebih spesifik tentang gaji berdasarkan posisi dapat ditemukan dalam tabel tersebut.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.770.000 |
| Admin | Rp. 3.360.000 |
| Logistics | Rp. 3.360.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.650.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.400.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.450.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.950.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.900.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.650.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.400.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Legal | Rp. 8.800.000 |
| HR Business Partner | Rp. 8.100.000 |
| HR Development | Rp. 7.250.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.300.000 |
| Internship | Rp. 1.750.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.200.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.400.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.200.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.750.000 |
| Procurement | Rp. 6.150.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.750.000 |
| Programmer | Rp. 7.750.000 |
| Purchasing | Rp. 6.450.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.050.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.700.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.850.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.050.000 |
| Warehousing | Rp. 6.300.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Vs Malaysia
Selain gaji utama yang tercantum di slip gaji, karyawan juga diberikan tunjangan dan fasilitas sebagai bagian dari kompensasi mereka.
Di bawah ini adalah daftar lengkap yang mencakup semua tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama masa kerja.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Karyawan berhak menerima BPJS Kesehatan sebagai manfaat tambahan untuk menjamin perlindungan kesehatan mereka.
Tanggapan Pekerja di PT Vs Malaysia
Seorang pegawai PT Vs Malaysia membagikan pengalamannya tentang bagaimana perusahaan mendukung perkembangan karirnya dan menciptakan lingkungan yang kondusif untuk bekerja.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Programmer berikut ini:
Bergabung dengan PT Vs Malaysia memberikan kepuasan kerja yang tinggi, karena perusahaan ini sangat menghargai setiap kontribusi karyawan dan memberikan imbalan yang sesuai dengan kinerja.
Cara Melamar Kerja di PT Vs Malaysia
Menurut data yang kami dapatkan dari laman resmi PT Vs Malaysia, proses rekrutmen karyawan dapat diakses melalui situs web perusahaan serta platform penyedia lowongan kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh karena itu, kami akan menyediakan petunjuk resmi mengenai cara mendaftar pekerjaan di PT Vs Malaysia melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkahnya.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Vs Malaysia di link berikut ini https://karir.com/.
- Setelah Anda membuka halaman rekrutmen, silakan lanjutkan dengan melakukan guliran ke bawah dan klik tombol Cari Lowongan.
- Kemudian, masukkan kata kunci “lowongan PT Vs Malaysia” ke dalam kotak pencarian dan tekan enter.
- Anda akan menemukan deretan lowongan pekerjaan yang tersedia untuk diisi di PT Vs Malaysia.
- Klik tombol “Apply” untuk mengajukan lamaran kerja pada lowongan yang Anda pilih.
- Lanjutkan dengan mengikuti setiap langkah secara berurutan dan tunggu informasi terkait kelulusan berkas melalui email yang sudah didaftarkan.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Vs Malaysia
Pelamar yang berminat bekerja di perusahaan ini perlu memenuhi kriteria dan syarat-syarat yang telah ditetapkan.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
Kelengkapan Berkas
Pelamar wajib menyertakan beberapa dokumen yang telah ditetapkan sebagai bagian dari persyaratan berkas, termasuk:
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
Akhir Kata
Situs QuantumDev memuat data gaji karyawan PT Vs Malaysia untuk setiap posisi pekerjaan, sehingga informasi tersebut dapat dijadikan referensi oleh siapa pun.
Kesimpulan akhirnya adalah bahwa gaji di perusahaan ini cukup kompetitif, bahkan lebih tinggi dari upah minimum yang berkisar 6 juta.
Besaran gaji di PT Vs Malaysia termasuk dalam kategori terbesar jika dibandingkan dengan perusahaan sejenis di Indonesia.
