Gaji PT Nusa Sarana Indonesia – Industri menjadi daya tarik bagi banyak pekerja karena tingkat pendapatan yang tinggi. Banyak yang merasa bahagia dan puas dengan karir mereka di sektor ini karena imbalan materi yang diberikan. Sektor industri menjadi favorit bagi banyak orang yang ingin berkarir, terutama karena gaji di PT Nusa Sarana Indonesia yang lebih tinggi daripada Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Nusa Sarana Indonesia adalah perusahaan terkemuka di bidang infrastruktur dan konstruksi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini berfokus pada pengembangan proyek strategis meliputi jembatan, jalan tol, dan fasilitas umum. Didukung oleh tim profesional, PT Nusa Sarana Indonesia berkomitmen menghadirkan solusi inovatif dan berkualitas tinggi untuk pembangunan nasional.
Info Gaji PT Nusa Sarana Indonesia
PT Nusa Sarana Indonesia telah membuktikan komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan melalui pemberian gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri yang berlaku di Indonesia.
Gaji karyawan umumnya ditentukan berdasarkan beberapa faktor penting, termasuk jabatan, posisi kerja, dan status kepegawaian yang dimilikinya.
Dari data yang dikumpulkan tim QuantumDev, ditemukan bahwa rentang gaji bulanan karyawan PT Nusa Sarana Indonesia adalah Rp. 3950000 hingga Rp. 8.800.000.
Tabel gaji PT Nusa Sarana Indonesia di bawah ini menyajikan rincian gaji untuk berbagai posisi. Informasi lebih lanjut tentang gaji berdasarkan jabatan dapat ditemukan dalam tabel tersebut.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.950.000 |
| Admin | Rp. 3.520.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.300.000 |
| Procurement | Rp. 6.100.000 |
| Product Engineer | Rp. 8.050.000 |
| Programmer | Rp. 6.400.000 |
| Purchasing | Rp. 8.000.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.650.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.300.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.600.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.250.000 |
| Warehousing | Rp. 7.300.000 |
| Logistics | Rp. 2.800.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.800.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.750.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 8.100.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.450.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.900.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.950.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.200.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.300.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.700.000 |
| Legal | Rp. 8.600.000 |
| HR Business Partner | Rp. 8.100.000 |
| HR Development | Rp. 7.600.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.700.000 |
| Internship | Rp. 1.750.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.200.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 8.050.000 |
| Operations Trainer | Rp. 8.100.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Nusa Sarana Indonesia
Selain gaji utama yang tercantum di slip gaji, karyawan juga diberikan tunjangan dan fasilitas sebagai bagian dari kompensasi mereka.
Di bawah ini tercantum daftar lengkap tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama masa kerja mereka.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Setiap karyawan akan memperoleh BPJS Kesehatan sebagai bagian dari tunjangan kesehatan yang disediakan oleh perusahaan.
Tanggapan Pekerja di PT Nusa Sarana Indonesia
Seorang pegawai di PT Nusa Sarana Indonesia membagikan pandangannya tentang fleksibilitas kerja yang ditawarkan perusahaan dan bagaimana hal itu memengaruhi produktivitasnya.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Admin berikut ini:
Bergabung dengan PT Nusa Sarana Indonesia memberikan kepuasan kerja yang tinggi, karena perusahaan ini sangat menghargai setiap kontribusi karyawan dan memberikan imbalan yang sesuai dengan kinerja.
Cara Melamar Kerja di PT Nusa Sarana Indonesia
Menurut informasi yang kami dapatkan dari situs resmi PT Nusa Sarana Indonesia, proses rekrutmen dapat diakses melalui laman perusahaan maupun platform penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh sebab itu, kami akan menyediakan petunjuk resmi tentang tata cara melamar pekerjaan di PT Nusa Sarana Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkahnya.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Nusa Sarana Indonesia di link berikut ini https://www.jobstreet.co.id/.
- Setelah membuka halaman rekrutmen, langkah selanjutnya adalah menggulir ke bawah dan menekan tombol Cari Pekerjaan.
- Lanjutkan dengan mengetik “lowongan PT Nusa Sarana Indonesia” di kotak pencarian untuk mencari.
- Di situlah Anda akan menemukan berbagai posisi pekerjaan yang sedang tersedia di PT Nusa Sarana Indonesia.
- Tekan tombol “Apply” untuk memulai proses pengajuan lamaran pada lowongan yang diminati.
- Lanjutkan dengan mengikuti instruksi yang ada dan tunggu notifikasi mengenai kelulusan berkas yang akan dikirimkan melalui email yang telah terdaftar.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Nusa Sarana Indonesia
Umumnya, untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, setiap pelamar diharuskan memenuhi berbagai persyaratan dan kualifikasi yang telah ditetapkan.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kelengkapan Berkas
Pelamar harus mengirimkan beberapa dokumen yang termasuk dalam daftar persyaratan yang telah ditetapkan, seperti:
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Akhir Kata
Informasi ini berisi detail gaji karyawan PT Nusa Sarana Indonesia yang dipublikasikan di situs QuantumDev, meliputi semua kategori jabatan yang tersedia di perusahaan tersebut.
Ringkasnya, pendapatan yang diberikan perusahaan ini cukup signifikan, bahkan melampaui standar upah minimum sebesar 6 juta.
PT Nusa Sarana Indonesia memberikan gaji yang jauh lebih besar daripada perusahaan-perusahaan lain dalam industri yang sama di Indonesia.
