Gaji PT Karya – Banyak pekerja menemukan kebahagiaan dalam bekerja di industri karena penghasilan yang mereka peroleh cukup besar. Ini membuat sektor tersebut menjadi pilihan utama bagi mereka yang ingin meningkatkan taraf hidup. Sektor industri menjadi favorit bagi banyak orang yang ingin berkarir, terutama karena gaji di PT Karya yang lebih tinggi daripada Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Karya adalah perusahaan berbasis di Indonesia yang bergerak di sektor konstruksi dan pengembangan infrastruktur. Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, perusahaan ini berfokus pada pembangunan gedung bertingkat, jembatan, dan jalan tol. Dikenal atas komitmennya terhadap kualitas dan ketepatan waktu, PT Karya memprioritaskan keselamatan serta kelestarian lingkungan dalam setiap proyek.
Info Gaji PT Karya
Reputasi PT Karya dalam memperhatikan kesejahteraan karyawan sangat baik, terutama dalam hal memberikan upah yang bersaing dan memenuhi standar industri di Indonesia.
Dalam menentukan besaran gaji karyawan, beberapa aspek seperti jabatan yang diemban, posisi pekerjaan, serta status kepegawaian kerap menjadi pertimbangan utama yang memengaruhi jumlahnya.
Investigasi tim QuantumDev menemukan bahwa gaji bulanan di PT Karya beragam, berkisar antara Rp. 3750000 hingga Rp. 9.750.000.
Berikut adalah detail tabel gaji PT Karya yang menunjukkan besaran gaji untuk berbagai jabatan yang ada. Untuk mengetahui lebih jelas mengenai gaji sesuai posisi, lihat tabel gaji PT Karya di bawah ini.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.190.000 |
| Admin | Rp. 3.920.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.800.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.650.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 8.100.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.250.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.400.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.250.000 |
| HR Development | Rp. 6.750.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.300.000 |
| Internship | Rp. 2.750.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.700.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.900.000 |
| Legal | Rp. 8.900.000 |
| Logistics | Rp. 3.880.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.900.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.650.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.900.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.850.000 |
| Operations Trainer | Rp. 8.100.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.350.000 |
| Procurement | Rp. 6.850.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.850.000 |
| Programmer | Rp. 6.700.000 |
| Purchasing | Rp. 6.350.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.000.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.700.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.700.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.950.000 |
| Warehousing | Rp. 7.950.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Karya
Gaji pokok yang tercantum di slip gaji dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi.
Di bawah ini tercantum daftar lengkap tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama masa kerja mereka.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Karyawan berhak menerima BPJS Kesehatan sebagai manfaat tambahan untuk menjamin perlindungan kesehatan mereka.
Opini Pekerja di PT Karya
Karyawan PT Karya berbagi pengalamannya tentang program pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan perusahaan, serta bagaimana hal itu meningkatkan keterampilannya.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Product Engineer berikut ini:
Bekerja di PT Karya adalah pengalaman yang sangat memuaskan, di mana perusahaan sangat menghargai kontribusi setiap individu dan memberikan manfaat yang sepadan dengan kinerja yang dilakukan.
Cara Melamar Kerja di PT Karya
Berdasarkan rilis resmi dari situs PT Karya, rekrutmen karyawan dapat dilakukan melalui website perusahaan atau situs-situs penyedia lowongan kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Dengan demikian, kami akan menyampaikan panduan resmi mengenai tata cara melamar pekerjaan di PT Karya melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkahnya.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Karya di link berikut ini https://www.jobstreet.co.id/.
- Setelah masuk ke halaman rekrutmen, silakan lakukan scrolling ke bawah dan tekan tombol Cari Lowongan.
- Kemudian, ketik “lowongan PT Karya” di kotak pencarian dan tekan tombol enter.
- Setelah proses pencarian selesai, Anda akan diperlihatkan daftar lowongan pekerjaan yang ada di PT Karya.
- Setelah menemukan lowongan yang cocok, klik tombol “Apply” untuk mendaftar.
- Lanjutkan dengan mengikuti petunjuk langkah demi langkah dan tunggu informasi terkait kelulusan berkas melalui email yang telah kamu daftarkan.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Karya
Pelamar yang berminat bekerja di perusahaan ini diharuskan memenuhi kualifikasi dan syarat-syarat yang telah ditetapkan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan Berkas
Para calon diharuskan untuk melengkapi dan mengirimkan dokumen-dokumen yang termasuk dalam persyaratan administrasi, seperti:
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Akhir Kata
Informasi mengenai gaji karyawan PT Karya dapat ditemukan di situs QuantumDev, yang menyajikan data untuk semua posisi pekerjaan yang ada di perusahaan.
Dapat disimpulkan bahwa gaji yang ditawarkan di tempat ini cukup menggiurkan, bahkan lebih tinggi dari upah minimum yang mencapai 4 juta.
PT Karya menawarkan paket gaji yang sangat kompetitif, bahkan lebih besar daripada perusahaan lain di industri yang sama di Indonesia.
