Gaji PT Dpo Indonesia – Industri menjadi daya tarik bagi banyak pekerja karena tingkat pendapatan yang tinggi. Banyak yang merasa bahagia dan puas dengan karir mereka di sektor ini karena imbalan materi yang diberikan. Industri dikenal sebagai bidang yang menawarkan peluang karir menarik, terutama karena gaji di PT Dpo Indonesia yang lebih tinggi dari Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Dpo Indonesia adalah perusahaan berbasis teknologi di Indonesia yang fokus pada solusi digital untuk sektor usaha. Terkenal karena inovasi dan pengembangan aplikasi, perusahaan ini menyediakan layanan yang mencakup analisis data, pengelolaan sistem informasi, dan integrasi digital. Komitmennya pada kualitas dan efisiensi menjadikannya mitra tepercaya bagi banyak bisnis.
Info Gaji PT Dpo Indonesia
Kesejahteraan karyawan menjadi prioritas bagi PT Dpo Indonesia, yang tercermin dari pemberian gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Indonesia.
Besaran gaji yang diterima oleh karyawan biasanya dipengaruhi oleh jabatan, posisi pekerjaan, serta status kepegawaian yang melekat padanya.
Survei terkini dari tim QuantumDev menemukan bahwa gaji bulanan karyawan PT Dpo Indonesia berada di kisaran Rp. 3250000 sampai Rp. 7.450.000.
Berikut adalah tabel gaji PT Dpo Indonesia yang menunjukkan besaran gaji untuk berbagai posisi. Informasi lebih detail tentang gaji berdasarkan jabatan dapat dilihat pada tabel tersebut.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.490.000 |
| Admin | Rp. 3.140.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.450.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.150.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.700.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.400.000 |
| Legal | Rp. 8.600.000 |
| Logistics | Rp. 2.720.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.800.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.950.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.350.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.250.000 |
| Forklift Operator | Rp. 5.000.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.250.000 |
| HR Development | Rp. 6.450.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 9.000.000 |
| Internship | Rp. 2.400.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.600.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.450.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.550.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.950.000 |
| Procurement | Rp. 6.550.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.850.000 |
| Programmer | Rp. 7.300.000 |
| Purchasing | Rp. 7.850.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.900.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.800.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.300.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.800.000 |
| Warehousing | Rp. 7.450.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Dpo Indonesia
Gaji pokok yang tercantum di slip gaji tidak berdiri sendiri, karena karyawan juga menerima tunjangan dan fasilitas tambahan.
Di bawah ini adalah rincian lengkap mengenai tunjangan dan fasilitas yang disediakan untuk para karyawan selama masa kerja mereka.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Perusahaan menyediakan BPJS Kesehatan sebagai tunjangan tambahan bagi karyawan untuk memastikan kesehatan mereka terlindungi.
Testimoni Pekerja di PT Dpo Indonesia
Seorang pekerja di PT Dpo Indonesia membagikan pendapatnya tentang kebijakan perusahaan dan bagaimana hal itu memengaruhi keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesionalnya.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Product Engineer berikut ini:
Bergabung dengan PT Dpo Indonesia memberikan kepuasan kerja yang tinggi, karena perusahaan ini sangat menghargai setiap kontribusi karyawan dan memberikan imbalan yang sesuai dengan kinerja.
Cara Melamar Kerja di PT Dpo Indonesia
Berdasarkan data yang tersedia di situs web PT Dpo Indonesia, rekrutmen karyawan baru dapat dilakukan melalui situs resmi perusahaan maupun situs-situs penyedia lowongan kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh sebab itu, kami akan memberikan panduan resmi tentang cara melamar pekerjaan di PT Dpo Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkah yang harus dilakukan.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Dpo Indonesia di link berikut ini https://karir.com/.
- Setelah Anda mengakses halaman rekrutmen, lanjutkan dengan menggulir ke bawah dan tekan tombol Cari Pekerjaan.
- Selanjutnya, masukkan kata “lowongan PT Dpo Indonesia” ke dalam kotak pencarian dan tekan enter.
- Setelah proses pencarian selesai, Anda akan melihat daftar posisi pekerjaan yang tersedia di PT Dpo Indonesia.
- Klik tombol “Apply” untuk memulai proses pengajuan lamaran pada posisi yang diminati.
- Lanjutkan dengan mengikuti petunjuk langkah demi langkah dan tunggu informasi terkait kelulusan berkas melalui email yang telah kamu daftarkan.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Dpo Indonesia
Pelamar yang ingin bergabung dengan perusahaan ini harus memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang telah ditetapkan.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
Kelengkapan Berkas
Pelamar diwajibkan untuk menyertakan beberapa dokumen penting yang termasuk dalam persyaratan administrasi, antara lain:
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Akhir Kata
Data gaji karyawan PT Dpo Indonesia yang tersedia di QuantumDev mencakup seluruh jenis jabatan, memberikan gambaran lengkap mengenai struktur penggajian di perusahaan.
Kesimpulan akhir menunjukkan bahwa gaji di perusahaan ini cukup menggiurkan, bahkan lebih tinggi dari upah minimum yang berkisar antara 4 juta.
PT Dpo Indonesia menawarkan gaji yang sangat menggiurkan, bahkan lebih tinggi dari perusahaan lain di industri yang sama di Indonesia.
