Gaji PT Indocare Pacific – Kepuasan kerja di sektor industri sering kali berasal dari gaji yang tinggi. Banyak orang merasa senang dan termotivasi untuk bekerja keras karena imbalan finansial yang mereka terima. Sektor industri menjadi favorit bagi banyak orang yang ingin berkarir, terutama karena gaji di PT Indocare Pacific yang lebih tinggi daripada Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Indocare Pacific merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pengembangan dan distribusi produk kesehatan dan perawatan pribadi. Dikenal dengan komitmen terhadap inovasi, Indocare Pacific terus menghadirkan solusi sehat melalui brand unggulan dan produk berkualitas tinggi yang dipercaya konsumen, sembari menjunjung tinggi tanggung jawab sosial perusahaan.
Info Gaji PT Indocare Pacific
PT Indocare Pacific telah membuktikan komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan melalui pemberian gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri yang berlaku di Indonesia.
Besaran gaji seorang karyawan biasanya dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya adalah jabatan, posisi kerja, dan status kepegawaian yang dimilikinya.
Temuan riset yang dilakukan oleh tim QuantumDev menandakan bahwa rentang gaji bulanan di PT Indocare Pacific adalah dari Rp. 4450000 hingga Rp. 7.950.000.
Berikut ini adalah tabel gaji PT Indocare Pacific yang menampilkan nominal gaji untuk berbagai jabatan. Untuk mengetahui detail gaji sesuai posisi, lihat tabel berikut.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.370.000 |
| Admin | Rp. 3.500.000 |
| Logistics | Rp. 3.840.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.800.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.800.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.600.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.050.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.100.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.400.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.150.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.200.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.600.000 |
| Legal | Rp. 8.600.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.700.000 |
| HR Development | Rp. 6.150.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Internship | Rp. 2.200.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.550.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.800.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.900.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.700.000 |
| Procurement | Rp. 6.850.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.550.000 |
| Programmer | Rp. 7.900.000 |
| Purchasing | Rp. 7.650.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.750.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.150.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.800.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.700.000 |
| Warehousing | Rp. 7.800.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Indocare Pacific
Gaji pokok yang tertera di slip gaji hanyalah sebagian dari penghasilan karyawan, karena mereka juga menerima tunjangan dan fasilitas lainnya.
Di sini Anda dapat melihat daftar lengkap tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama masa kerja mereka.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Karyawan akan memperoleh BPJS Kesehatan sebagai fasilitas tambahan yang disediakan oleh perusahaan untuk kesehatan mereka.
Tanggapan Pekerja di PT Indocare Pacific
Karyawan PT Indocare Pacific berbagi pengalamannya tentang bagaimana perusahaan mendorong inovasi dan kreativitas, yang membuatnya merasa terus berkembang.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Logistics berikut ini:
Bergabung dengan PT Indocare Pacific adalah pengalaman yang sangat memuaskan, di mana setiap kontribusi karyawan dihargai dengan tinggi, dan manfaat yang diberikan sebanding dengan kinerja yang ditunjukkan.
Cara Melamar Kerja di PT Indocare Pacific
Menurut informasi yang kami dapatkan dari situs resmi PT Indocare Pacific, proses rekrutmen dapat diakses melalui laman perusahaan maupun platform penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh sebab itu, kami akan menyediakan petunjuk resmi tentang tata cara melamar pekerjaan di PT Indocare Pacific melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkahnya.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Indocare Pacific di link berikut ini https://www.jobstreet.co.id/.
- Setelah Anda mengakses halaman rekrutmen, lanjutkan dengan melakukan guliran ke bawah dan klik tombol Cari Lowongan Kerja.
- Selanjutnya, masukkan kata “lowongan PT Indocare Pacific” ke dalam kotak pencarian dan tekan enter.
- Anda akan menemukan berbagai lowongan pekerjaan yang sedang terbuka di PT Indocare Pacific.
- Klik tombol “Apply” untuk memulai proses pendaftaran pada posisi yang dipilih.
- Patuhi instruksi langkah demi langkah dan tunggu pemberitahuan mengenai kelulusan berkas melalui email yang sudah didaftarkan.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Indocare Pacific
Untuk bergabung dengan perusahaan ini, pelamar diharuskan memenuhi sejumlah syarat dan kualifikasi yang telah ditentukan.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan Berkas
Para kandidat perlu menyertakan beberapa dokumen penting yang termasuk dalam persyaratan berkas, seperti:
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Akhir Kata
Data yang disajikan adalah informasi mengenai gaji karyawan di PT Indocare Pacific, yang dapat diakses melalui situs web QuantumDev, mencakup berbagai jenis posisi pekerjaan yang ada.
Dapat disimpulkan bahwa penghasilan di perusahaan ini cukup besar, bahkan melebihi upah minimum yang mencapai angka 5 juta.
Gaji yang ditawarkan oleh PT Indocare Pacific termasuk salah satu yang paling kompetitif di antara perusahaan sejenis di Indonesia.
