Gaji PT Cahaya Maju Bahagia – Kesenangan dalam bekerja di sektor industri sering kali berasal dari gaji yang besar. Banyak pekerja merasa puas dan termotivasi karena imbalan finansial yang mereka terima. Industri adalah sektor yang menarik untuk berkarir, terutama karena perusahaan seperti PT Cahaya Maju Bahagia memberikan gaji yang lebih tinggi daripada Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Cahaya Maju Bahagia adalah perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia, berfokus pada produksi barang konsumsi berkualitas tinggi. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini mengoperasikan pabrik-pabrik modern dengan standar internasional. Dengan komitmen terhadap inovasi dan keberlanjutan, PT Cahaya Maju Bahagia melayani pasar domestik dan ekspor, menjunjung nilai-nilai kepuasan pelanggan.
Info Gaji PT Cahaya Maju Bahagia
PT Cahaya Maju Bahagia memiliki reputasi yang positif dalam hal kesejahteraan karyawan, terutama karena memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Tanah Air.
Perusahaan sering kali mempertimbangkan jabatan, posisi kerja, dan status kepegawaian sebagai faktor utama dalam menentukan besaran gaji karyawan.
Berdasarkan laporan tim QuantumDev, diketahui bahwa karyawan PT Cahaya Maju Bahagia memiliki rentang gaji bulanan antara Rp. 2850000 hingga Rp. 7.100.000.
Berikut adalah detail tabel gaji PT Cahaya Maju Bahagia yang menunjukkan besaran gaji untuk berbagai jabatan yang ada. Untuk mengetahui lebih jelas mengenai gaji sesuai posisi, lihat tabel gaji PT Cahaya Maju Bahagia di bawah ini.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.460.000 |
| Admin | Rp. 3.140.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.050.000 |
| Procurement | Rp. 6.700.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.200.000 |
| Programmer | Rp. 6.050.000 |
| Purchasing | Rp. 6.300.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.300.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.800.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.450.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.350.000 |
| Warehousing | Rp. 6.650.000 |
| Logistics | Rp. 2.920.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 8.000.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.250.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.150.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.150.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.800.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.250.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.500.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.500.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.400.000 |
| Legal | Rp. 7.900.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.000.000 |
| HR Development | Rp. 6.500.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.600.000 |
| Internship | Rp. 2.100.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.350.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.400.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.250.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Cahaya Maju Bahagia
Gaji pokok yang tercantum di slip gaji tidak berdiri sendiri, karena karyawan juga menerima tunjangan dan fasilitas tambahan.
Berikut ini adalah daftar komplit tunjangan dan fasilitas yang disediakan untuk karyawan selama mereka bekerja.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Karyawan akan mendapatkan BPJS Kesehatan sebagai bagian dari manfaat tambahan yang diberikan perusahaan untuk kesehatan mereka.
Pekerja di PT Cahaya Maju Bahagia
Seorang staf di PT Cahaya Maju Bahagia mengungkapkan bagaimana kebijakan perusahaan dalam hal kesejahteraan karyawan telah memberikan dampak positif pada pengalaman kerjanya.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi HR Business Partner berikut ini:
Menjadi bagian dari PT Cahaya Maju Bahagia adalah pengalaman yang sangat berharga, di mana perusahaan sangat menghargai setiap usaha karyawan dan memberikan manfaat yang sebanding dengan kinerja yang dicapai.
Cara Melamar Kerja di PT Cahaya Maju Bahagia
Berdasarkan data yang tersedia di situs web PT Cahaya Maju Bahagia, rekrutmen karyawan baru dapat dilakukan melalui situs resmi perusahaan atau situs-situs penyedia lowongan kerja terkemuka seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh sebab itu, kami akan memberikan panduan resmi tentang cara melamar pekerjaan di PT Cahaya Maju Bahagia melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkah yang harus dilakukan.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Cahaya Maju Bahagia di link berikut ini https://karir.com/.
- Setelah membuka halaman rekrutmen, langkah selanjutnya adalah menggulir ke bawah dan menekan tombol Cari Pekerjaan.
- Setelah itu, ketik “lowongan PT Cahaya Maju Bahagia” di kotak pencarian untuk melakukan pencarian.
- Setelah itu, Anda akan melihat daftar posisi pekerjaan yang tersedia untuk diisi di PT Cahaya Maju Bahagia.
- Klik tombol “Apply” untuk memulai proses pengajuan lamaran pada posisi yang diminati.
- Ikuti saja langkah-langkahnya dan tunggu pemberitahuan mengenai kelulusan berkas melalui email yang sudah didaftarkan.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Cahaya Maju Bahagia
Untuk bergabung dengan perusahaan ini, pelamar harus memenuhi standar kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan Berkas
Dokumen-dokumen tertentu harus diserahkan oleh pelamar sebagai bagian dari persyaratan yang telah ditentukan, seperti:
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Akhir Kata
Situs QuantumDev memuat data gaji karyawan PT Cahaya Maju Bahagia yang meliputi semua jenis jabatan, sehingga informasi tersebut dapat dijadikan referensi oleh siapa saja.
Pada intinya, pendapatan yang diberikan perusahaan ini cukup besar, bahkan melebihi standar upah minimum sebesar 8 juta.
PT Cahaya Maju Bahagia memberikan gaji yang jauh lebih besar daripada rata-rata perusahaan sejenis di Indonesia.
