Gaji PT Dengensha Indonesia – Kepuasan kerja di sektor industri sering kali berasal dari gaji yang tinggi. Banyak orang merasa senang dan termotivasi untuk bekerja keras karena imbalan finansial yang mereka terima. Dunia industri sering dianggap sebagai pilihan karir yang menjanjikan, terutama karena tingkat gaji di PT Dengensha Indonesia yang lebih tinggi dibandingkan Upah Minimum Regional (UMR) atau Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK). Hal ini membuat sektor ini diminati banyak orang.
PT Dengensha Indonesia adalah anak perusahaan dari Dengensha Manufacturing Co., Ltd., yang berbasis di Jepang, spesialis dalam produksi mesin pengelasan titik. Didirikan di Indonesia untuk mendukung industri otomotif dan manufaktur lainnya, perusahaan ini menawarkan solusi teknologi tinggi, layanan purna jual, dan pelatihan teknis kepada klien lokal.
Info Gaji PT Dengensha Indonesia
Dalam hal kesejahteraan karyawan, PT Dengensha Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar yang ditetapkan di industri Indonesia.
Faktor-faktor seperti jabatan, posisi pekerjaan, dan status kepegawaian sering kali menjadi penentu utama dalam menetapkan jumlah gaji yang diterima oleh seorang karyawan.
Survei terkini dari tim QuantumDev menemukan bahwa gaji bulanan karyawan PT Dengensha Indonesia berada di kisaran Rp. 4800000 sampai Rp. 9.650.000.
Berikut adalah tabel gaji PT Dengensha Indonesia yang menunjukkan besaran gaji untuk berbagai posisi jabatan. Detail gaji sesuai jabatan dapat dilihat pada tabel di bawah ini.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.190.000 |
| Admin | Rp. 3.560.000 |
| Logistics | Rp. 2.860.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.150.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.850.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.700.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.750.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.500.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.050.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.300.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.700.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Legal | Rp. 8.400.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.650.000 |
| HR Development | Rp. 6.700.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.300.000 |
| Internship | Rp. 1.900.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 8.000.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.900.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.050.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.450.000 |
| Procurement | Rp. 7.850.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.600.000 |
| Programmer | Rp. 6.550.000 |
| Purchasing | Rp. 7.350.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.850.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.000.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.000.000 |
| Testing Technician | Rp. 8.050.000 |
| Warehousing | Rp. 6.550.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Dengensha Indonesia
Selain gaji utama yang tercantum di slip gaji, karyawan juga diberikan tunjangan dan fasilitas sebagai bagian dari kompensasi mereka.
Di bawah ini tercantum daftar lengkap tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama masa kerja mereka.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Perusahaan memberikan BPJS Kesehatan kepada karyawan sebagai bentuk dukungan untuk kesehatan mereka.
Testimoni Pekerja di PT Dengensha Indonesia
Karyawan PT Dengensha Indonesia membagikan refleksinya tentang perjalanan karirnya di perusahaan, mengungkapkan bagaimana lingkungan kerja dan budaya organisasi memengaruhi pengalamannya.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Programmer berikut ini:
Bergabung dengan PT Dengensha Indonesia adalah pengalaman yang sangat memuaskan, di mana setiap kontribusi karyawan dihargai dengan tinggi, dan manfaat yang diberikan sebanding dengan kinerja yang ditunjukkan.
Cara Melamar Kerja di PT Dengensha Indonesia
Berdasarkan data yang tersedia di situs web PT Dengensha Indonesia, rekrutmen karyawan baru dapat dilakukan melalui situs resmi perusahaan atau situs-situs penyedia lowongan kerja terkemuka seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh karena itu, kami akan memberikan panduan resmi mengenai cara melamar pekerjaan di PT Dengensha Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu diikuti.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Dengensha Indonesia di link berikut ini https://karir.com/.
- Setelah Anda mengakses halaman rekrutmen, lanjutkan dengan melakukan guliran ke bawah dan klik tombol Cari Lowongan Kerja.
- Kemudian, isi kotak pencarian dengan kata kunci “lowongan PT Dengensha Indonesia”.
- Anda akan disajikan dengan daftar lowongan pekerjaan yang sedang terbuka di PT Dengensha Indonesia.
- Tekan tombol “Apply” untuk memulai proses pendaftaran pada lowongan yang diinginkan.
- Lanjutkan proses dengan mengikuti langkah-langkahnya secara berurutan dan tunggu pengumuman kelulusan berkas melalui email yang telah kamu daftarkan.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Dengensha Indonesia
Pelamar yang berminat bekerja di perusahaan ini diharuskan memenuhi kualifikasi dan syarat-syarat yang telah ditetapkan.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan Berkas
Para kandidat diharuskan untuk mengirimkan sejumlah dokumen penting yang termasuk dalam daftar persyaratan administrasi, seperti:
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Akhir Kata
Situs QuantumDev menyediakan data gaji karyawan PT Dengensha Indonesia untuk berbagai jenis posisi pekerjaan, sehingga informasi tersebut dapat diakses dengan mudah.
Pada intinya, pendapatan yang diberikan perusahaan ini cukup besar, bahkan melebihi standar upah minimum sebesar 9 juta.
Besaran gaji di PT Dengensha Indonesia tergolong sangat kompetitif jika dibandingkan dengan perusahaan lain dalam industri yang sama di Indonesia.
