Gaji PT Haju Medical Indonesia – Industri menjadi pilihan karir yang menyenangkan bagi banyak orang karena penghasilan yang tinggi. Banyak pekerja merasa bahagia dan bersyukur dengan pendapatan yang mereka peroleh dari sektor ini. Sektor industri menjadi favorit bagi banyak orang yang ingin berkarir, terutama karena gaji di PT Haju Medical Indonesia yang lebih tinggi daripada Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Haju Medical Indonesia merupakan perusahaan unggulan di sektor kesehatan di Indonesia, berfokus pada distribusi peralatan medis berkualitas tinggi. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan solusi medis inovatif dan berkelanjutan. Dukungan teknis yang handal dan layanan pelanggan prima adalah prioritas utama mereka.
Info Gaji PT Haju Medical Indonesia
Reputasi PT Haju Medical Indonesia dalam memperhatikan kesejahteraan karyawan sangat baik, terutama dalam hal memberikan upah yang bersaing dan memenuhi standar industri di Indonesia.
Faktor-faktor seperti jabatan, posisi kerja, dan status kepegawaian sering kali menjadi dasar pertimbangan dalam menetapkan jumlah gaji yang akan diterima oleh seorang karyawan.
Analisis tim QuantumDev menunjukkan bahwa kisaran gaji bulanan di PT Haju Medical Indonesia berada antara Rp. 2350000 sampai dengan Rp. 7.650.000.
Berikut adalah detail tabel gaji PT Haju Medical Indonesia yang menunjukkan besaran gaji untuk berbagai jabatan yang ada. Untuk mengetahui lebih jelas mengenai gaji sesuai posisi, lihat tabel gaji PT Haju Medical Indonesia di bawah ini.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.830.000 |
| Admin | Rp. 3.940.000 |
| Logistics | Rp. 2.780.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.900.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.650.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.750.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.250.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.800.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.300.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.150.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.600.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.800.000 |
| Legal | Rp. 8.500.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.800.000 |
| HR Development | Rp. 6.800.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.600.000 |
| Internship | Rp. 2.400.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.400.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.550.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.600.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.300.000 |
| Procurement | Rp. 6.200.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Programmer | Rp. 7.800.000 |
| Purchasing | Rp. 6.900.000 |
| Quality Assurance | Rp. 8.100.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.750.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.500.000 |
| Testing Technician | Rp. 8.000.000 |
| Warehousing | Rp. 7.800.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Haju Medical Indonesia
Gaji pokok yang tercantum di slip gaji dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan.
Berikut adalah daftar lengkap yang mencakup semua tunjangan dan fasilitas yang disediakan untuk karyawan selama bekerja.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Setiap karyawan akan memperoleh BPJS Kesehatan sebagai bagian dari tunjangan kesehatan yang disediakan oleh perusahaan.
Tanggapan Pekerja di PT Haju Medical Indonesia
Karyawan PT Haju Medical Indonesia berbagi pandangannya tentang bagaimana kepemimpinan di perusahaan memengaruhi suasana kerja dan motivasi tim secara keseluruhan.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Programmer berikut ini:
Bergabung dengan PT Haju Medical Indonesia adalah pengalaman yang sangat memuaskan, di mana setiap kontribusi karyawan dihargai dengan tinggi, dan manfaat yang diberikan sebanding dengan kinerja yang ditunjukkan.
Cara Melamar Kerja di PT Haju Medical Indonesia
Dari informasi yang kami peroleh dari situs web PT Haju Medical Indonesia, proses rekrutmen dapat dijalankan melalui website resmi perusahaan atau platform penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh sebab itu, kami akan memberikan panduan resmi tentang cara melamar pekerjaan di PT Haju Medical Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkah yang harus dilakukan.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Haju Medical Indonesia di link berikut ini https://www.jobstreet.co.id/.
- Setelah Anda mengakses halaman rekrutmen, lanjutkan dengan melakukan guliran ke bawah dan klik tombol Cari Pekerjaan.
- Lanjutkan dengan mengetik kata kunci “lowongan PT Haju Medical Indonesia” di kotak pencarian untuk mencari lowongan.
- Di situlah Anda akan menemukan daftar posisi pekerjaan yang tersedia di PT Haju Medical Indonesia.
- Tekan tombol “Apply” untuk memulai pengisian formulir pendaftaran.
- Sederhanakan langkah-langkahnya dan tunggu pemberitahuan mengenai status berkas melalui email yang sudah kamu daftarkan.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Haju Medical Indonesia
Pada umumnya, pelamar di perusahaan ini diwajibkan memenuhi berbagai kriteria dan syarat-syarat yang berlaku.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan Berkas
Para kandidat perlu menyertakan beberapa dokumen penting yang termasuk dalam persyaratan berkas, seperti:
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Akhir Kata
Situs QuantumDev menyajikan informasi gaji karyawan PT Haju Medical Indonesia untuk setiap posisi pekerjaan, sehingga data tersebut dapat digunakan sebagai acuan.
Kesimpulannya, gaji yang diterima di sini cukup signifikan, bahkan melampaui upah minimum yang mencapai angka 5 juta.
PT Haju Medical Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang menawarkan gaji besar, melebihi standar perusahaan lain di industri yang sama di Indonesia.
