Gaji PT Indonesia Satu Tujuh – Industri menjadi daya tarik bagi banyak pekerja karena tingkat pendapatan yang tinggi. Banyak yang merasa bahagia dan puas dengan karir mereka di sektor ini karena imbalan materi yang diberikan. Sektor industri menjadi favorit bagi banyak orang yang ingin berkarir, terutama karena gaji di PT Indonesia Satu Tujuh yang lebih tinggi daripada Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Indonesia Satu Tujuh adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Didirikan pada tahun 2007, perusahaan ini fokus menyediakan solusi digital inovatif bagi bisnis lokal dan internasional. Dengan tim profesional berpengalaman, PT Indonesia Satu Tujuh berkomitmen meningkatkan efisiensi operasional serta daya saing pelanggan.
Info Gaji PT Indonesia Satu Tujuh
Kesejahteraan karyawan menjadi prioritas bagi PT Indonesia Satu Tujuh, yang tercermin dari pemberian gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Indonesia.
Faktor-faktor seperti jabatan, posisi pekerjaan, dan status kepegawaian sering kali menjadi penentu utama dalam menetapkan jumlah gaji yang diterima oleh seorang karyawan.
Penelusuran mendalam oleh tim QuantumDev mengungkap bahwa rentang gaji bulanan karyawan PT Indonesia Satu Tujuh berada antara Rp. 4300000 dan Rp. 8.250.000.
Tabel gaji PT Indonesia Satu Tujuh berikut ini memuat rincian nominal gaji untuk berbagai posisi jabatan. Informasi lebih lengkap tentang gaji dapat dilihat pada tabel di bawah ini.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.160.000 |
| Admin | Rp. 3.540.000 |
| Logistics | Rp. 2.760.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.050.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.900.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.150.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.000.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.300.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.750.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.650.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.600.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.800.000 |
| Legal | Rp. 7.900.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.450.000 |
| HR Development | Rp. 6.500.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.600.000 |
| Internship | Rp. 2.300.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.500.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.800.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.200.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.250.000 |
| Procurement | Rp. 7.000.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.700.000 |
| Programmer | Rp. 6.900.000 |
| Purchasing | Rp. 6.850.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.600.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.450.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.300.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.550.000 |
| Warehousing | Rp. 7.350.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Indonesia Satu Tujuh
Selain gaji utama yang tertera pada slip gaji, para karyawan juga mendapatkan berbagai fasilitas dan tunjangan tambahan.
Di bawah ini adalah rincian lengkap mengenai tunjangan dan fasilitas yang disediakan untuk para karyawan selama masa kerja mereka.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Setiap karyawan akan memperoleh BPJS Kesehatan sebagai bagian dari tunjangan kesehatan yang disediakan oleh perusahaan.
Opini Pekerja di PT Indonesia Satu Tujuh
Karyawan PT Indonesia Satu Tujuh menceritakan tentang bagaimana perusahaan memberikan apresiasi terhadap kontribusi karyawan, yang membuatnya merasa dihargai dan termotivasi.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Accounting berikut ini:
Bekerja di PT Indonesia Satu Tujuh adalah pengalaman yang sangat memuaskan, di mana perusahaan sangat menghargai kontribusi setiap individu dan memberikan manfaat yang sepadan dengan kinerja yang dilakukan.
Cara Melamar Kerja di PT Indonesia Satu Tujuh
Menurut informasi yang kami dapatkan dari situs resmi PT Indonesia Satu Tujuh, proses rekrutmen dapat diakses melalui laman perusahaan maupun platform penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh karena itu, kami akan memberikan panduan resmi mengenai cara melamar pekerjaan di PT Indonesia Satu Tujuh melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu diikuti.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Indonesia Satu Tujuh di link berikut ini https://www.jobstreet.co.id/.
- Setelah halaman rekrutmen terbuka, lakukan guliran ke bawah dan klik tombol Cari Lowongan Kerja.
- Selanjutnya, lakukan pencarian dengan mengetik “lowongan PT Indonesia Satu Tujuh” di kotak pencarian.
- Setelah proses pencarian selesai, Anda akan melihat daftar posisi pekerjaan yang tersedia di PT Indonesia Satu Tujuh.
- Tekan tombol “Apply” untuk memulai proses pendaftaran pada lowongan yang diinginkan.
- Lanjutkan langkah-langkahnya dan tunggu pemberitahuan mengenai status berkas melalui email yang telah kamu daftarkan.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Indonesia Satu Tujuh
Umumnya, untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, setiap pelamar diharuskan memenuhi berbagai persyaratan dan kualifikasi yang telah ditetapkan.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
Kelengkapan Berkas
Pelamar perlu menyiapkan beberapa dokumen penting yang termasuk dalam daftar persyaratan, seperti:
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Akhir Kata
Data gaji karyawan PT Indonesia Satu Tujuh yang dipublikasikan di QuantumDev mencakup semua kategori jabatan, memberikan informasi lengkap mengenai sistem penggajian di perusahaan.
Secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan di perusahaan ini cukup kompetitif, bahkan melampaui standar upah minimum sebesar 4 juta.
PT Indonesia Satu Tujuh menawarkan gaji yang sangat menggiurkan, bahkan lebih tinggi dari perusahaan lain di industri yang sama di Indonesia.
