Gaji PT Kayama Industri Otomotif – Tingginya gaji di sektor industri membuat banyak orang merasa senang dan bersemangat dalam bekerja. Hal ini menjadikan industri sebagai bidang yang diminati oleh banyak pencari kerja. Sektor industri menjadi favorit bagi banyak orang yang ingin berkarir, terutama karena gaji di PT Kayama Industri Otomotif yang lebih tinggi daripada Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Kayama Industri Otomotif adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam produksi dan distribusi kendaraan bermotor. Didirikan pada 1990, perusahaan ini berkomitmen pada inovasi dan kualitas, menyediakan solusi transportasi berkelanjutan. Dengan fasilitas manufaktur mutakhir dan tim ahli, Kayama melayani kebutuhan pasar domestik serta internasional dengan produk yang andal.
Info Gaji PT Kayama Industri Otomotif
Dikenal sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawan, PT Kayama Industri Otomotif menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar pasar di Indonesia.
Besaran gaji yang diterima oleh karyawan biasanya dipengaruhi oleh jabatan, posisi pekerjaan, serta status kepegawaian yang melekat padanya.
Evaluasi tim QuantumDev terhadap gaji bulanan di PT Kayama Industri Otomotif menunjukkan angka yang berkisar antara Rp. 3050000 sampai Rp. 7.700.000.
Berikut adalah detail tabel gaji PT Kayama Industri Otomotif yang menunjukkan besaran gaji untuk berbagai jabatan yang ada. Untuk mengetahui lebih jelas mengenai gaji sesuai posisi, lihat tabel gaji PT Kayama Industri Otomotif di bawah ini.
Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
---|---|
Accounting | Rp. 5.010.000 |
Admin | Rp. 3.900.000 |
Logistics | Rp. 3.960.000 |
Logistics Supervisor | Rp. 6.600.000 |
Manufacturing Engineer | Rp. 7.850.000 |
Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.850.000 |
Finance Staff | Rp. 7.950.000 |
Forklift Operator | Rp. 4.300.000 |
Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.100.000 |
Customer Order Fullfilment | Rp. 6.300.000 |
IT Business System Analysts | Rp. 7.500.000 |
IT Network Engineer | Rp. 7.700.000 |
Legal | Rp. 8.600.000 |
HR Business Partner | Rp. 7.100.000 |
HR Development | Rp. 6.850.000 |
Industrial Engineer | Rp. 8.600.000 |
Internship | Rp. 2.850.000 |
Material Planning Analyst | Rp. 7.200.000 |
Mechanical Engineer | Rp. 7.100.000 |
Operations Trainer | Rp. 6.150.000 |
Operator Assembly | Rp. 6.450.000 |
Procurement | Rp. 6.850.000 |
Product Engineer | Rp. 6.000.000 |
Programmer | Rp. 6.750.000 |
Purchasing | Rp. 6.700.000 |
Quality Assurance | Rp. 7.500.000 |
Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.350.000 |
Supply Chain Analyst | Rp. 6.100.000 |
Testing Technician | Rp. 7.800.000 |
Warehousing | Rp. 6.050.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Kayama Industri Otomotif
Gaji pokok yang tercantum di slip gaji tidak berdiri sendiri, karena karyawan juga menerima tunjangan dan fasilitas tambahan.
Berikut ini adalah daftar komplit tunjangan dan fasilitas yang disediakan untuk karyawan selama mereka bekerja.
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Karyawan akan mendapatkan BPJS Kesehatan sebagai fasilitas tambahan untuk menjamin perlindungan kesehatan mereka.
Pekerja di PT Kayama Industri Otomotif
Seorang staf di PT Kayama Industri Otomotif telah menceritakan pengalamannya selama bekerja di perusahaan tersebut, memberikan gambaran tentang bagaimana rasanya menjadi bagian dari tim mereka.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Manufacturing Engineer berikut ini:
Bekerja di PT Kayama Industri Otomotif adalah pengalaman yang sangat memuaskan, di mana perusahaan sangat menghargai kontribusi setiap individu dan memberikan manfaat yang sepadan dengan kinerja yang dilakukan.
Cara Melamar Kerja di PT Kayama Industri Otomotif
Berdasarkan data yang tersedia di situs resmi PT Kayama Industri Otomotif, rekrutmen karyawan baru dapat dilakukan melalui situs web perusahaan maupun situs-situs penyedia lowongan kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh karena itu, kami akan menyediakan panduan resmi tentang cara melamar pekerjaan di PT Kayama Industri Otomotif melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkah yang harus diikuti.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Kayama Industri Otomotif di link berikut ini https://www.loker.id/.
- Begitu halaman rekrutmen terbuka, lanjutkan dengan melakukan guliran ke bawah dan klik tombol Cari Pekerjaan.
- Setelah itu, masukkan kata “lowongan PT Kayama Industri Otomotif” ke dalam kotak pencarian untuk memulai pencarian.
- Anda akan melihat berbagai posisi pekerjaan yang tersedia di PT Kayama Industri Otomotif.
- Klik tombol “Apply” untuk masuk ke halaman pengisian data diri dan persyaratan.
- Lanjutkan proses dengan mengikuti langkah-langkah secara berurutan dan tunggu pemberitahuan mengenai status berkas melalui email yang telah terdaftar.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Kayama Industri Otomotif
Untuk bergabung dengan perusahaan ini, pelamar harus memenuhi standar kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
Kelengkapan Berkas
Sejumlah dokumen penting harus diserahkan oleh pelamar sebagai bagian dari persyaratan yang berlaku, seperti:
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Akhir Kata
Informasi tentang gaji karyawan PT Kayama Industri Otomotif tersedia di situs QuantumDev, yang mencakup semua jenis posisi pekerjaan yang ada di perusahaan tersebut.
Dapat disimpulkan bahwa pendapatan di perusahaan ini cukup menggiurkan, bahkan melebihi upah minimum yang mencapai angka 7 juta.
PT Kayama Industri Otomotif dikenal sebagai perusahaan yang menawarkan gaji besar, melebihi standar perusahaan lain di industri yang sama di Indonesia.