Gaji PT Koito – Banyak orang merasa senang bekerja di industri karena penghasilan yang tinggi. Tingkat pendapatan yang besar ini menjadi alasan utama mengapa sektor tersebut diminati oleh banyak pekerja. Industri adalah sektor yang menarik untuk berkarir, terutama karena perusahaan seperti PT Koito memberikan gaji yang lebih tinggi daripada Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Koito adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam industri manufaktur komponen otomotif, khususnya lampu kendaraan. Sebagai anak perusahaan dari Koito Manufacturing Co., Ltd. Jepang, PT Koito dikenal dengan inovasi teknologi terdepan dan komitmen terhadap kualitas. Perusahaan ini melayani berbagai produsen otomotif besar di Indonesia.
Info Gaji PT Koito
PT Koito telah membangun citra yang baik dalam hal kesejahteraan karyawan, khususnya dalam memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar yang berlaku di industri Indonesia.
Besaran gaji seorang karyawan biasanya dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya adalah jabatan, posisi kerja, dan status kepegawaian yang dimilikinya.
Temuan tim QuantumDev mengindikasikan bahwa gaji bulanan karyawan PT Koito berfluktuasi antara Rp. 2700000 dan Rp. 8.700.000.
Tabel gaji PT Koito berikut ini memuat rincian nominal gaji untuk berbagai posisi jabatan. Informasi lebih lanjut tentang gaji berdasarkan jabatan dapat dilihat pada tabel tersebut.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.100.000 |
| Admin | Rp. 3.160.000 |
| Logistics | Rp. 4.020.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.650.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 8.100.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.050.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.300.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.700.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.850.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.400.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 9.000.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Legal | Rp. 8.300.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.300.000 |
| HR Development | Rp. 7.800.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Internship | Rp. 2.550.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.400.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.550.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.500.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.550.000 |
| Procurement | Rp. 7.350.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.550.000 |
| Programmer | Rp. 6.800.000 |
| Purchasing | Rp. 7.950.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.500.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.650.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.350.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.750.000 |
| Warehousing | Rp. 7.500.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Koito
Karyawan tidak hanya bergantung pada gaji pokok yang tercantum di slip gaji, karena mereka juga menerima tunjangan dan fasilitas tambahan.
Di bawah ini adalah rincian lengkap mengenai tunjangan dan fasilitas yang disediakan untuk para karyawan selama masa kerja mereka.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Fasilitas BPJS Kesehatan akan diberikan kepada karyawan sebagai bentuk tunjangan kesehatan yang disediakan oleh perusahaan.
Tanggapan Pekerja di PT Koito
Karyawan PT Koito menceritakan pengalamannya dalam menghadapi tantangan pekerjaan dan bagaimana perusahaan membantu mengatasi hambatan tersebut.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi HR Business Partner berikut ini:
Bekerja di PT Koito adalah pengalaman yang sangat memuaskan, di mana perusahaan sangat menghargai kontribusi setiap individu dan memberikan manfaat yang sepadan dengan kinerja yang dilakukan.
Cara Melamar Kerja di PT Koito
Dari informasi yang kami kutip dari situs resmi PT Koito, proses rekrutmen dapat dijalankan melalui website perusahaan maupun platform penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Sehubungan dengan itu, kami akan menyediakan panduan resmi terkait cara melamar pekerjaan di PT Koito melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu diikuti.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Koito di link berikut ini https://karir.com/.
- Setelah halaman rekrutmen terbuka, lanjutkan dengan melakukan guliran ke bawah dan klik tombol Cari Pekerjaan.
- Setelah itu, isi kotak pencarian dengan kata kunci “lowongan PT Koito” untuk memulai pencarian.
- Anda akan menemukan daftar lowongan pekerjaan yang tersedia untuk diisi di PT Koito.
- Klik tombol “Apply” untuk memulai proses pendaftaran pada posisi yang dipilih.
- Patuhi instruksi yang ada dan tunggu notifikasi mengenai kelulusan berkas yang akan dikirimkan melalui email yang telah terdaftar.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Koito
Pelamar yang ingin bergabung dengan perusahaan ini harus memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang telah ditetapkan.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
Kelengkapan Berkas
Para kandidat perlu menyertakan beberapa dokumen penting yang termasuk dalam persyaratan berkas, seperti:
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
Akhir Kata
Informasi mengenai gaji karyawan PT Koito dapat ditemukan di situs QuantumDev, yang menyajikan data untuk semua posisi pekerjaan yang ada di perusahaan.
Dapat disimpulkan bahwa pendapatan di perusahaan ini cukup menggiurkan, bahkan melebihi upah minimum yang mencapai angka 7 juta.
Gaji yang ditawarkan oleh PT Koito termasuk salah satu yang paling besar dan kompetitif di antara perusahaan sejenis di Indonesia.
