Gaji PT Kydo Indonesia – Banyak individu merasakan kepuasan saat bekerja di bidang industri, terutama karena gaji yang ditawarkan biasanya cukup tinggi. Hal ini membuat sektor tersebut menjadi pilihan populer bagi mereka yang ingin mencapai stabilitas finansial. Industri dikenal sebagai bidang yang menawarkan peluang karir menarik, terutama karena gaji di PT Kydo Indonesia yang lebih tinggi dari Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Kydo Indonesia adalah perusahaan terkemuka di bidang teknologi informasi yang berbasis di Jakarta. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini memiliki fokus pada pengembangan perangkat lunak dan layanan IT berkualitas tinggi. Dengan tim profesional yang berpengalaman, PT Kydo Indonesia berkomitmen untuk memberikan solusi inovatif demi memajukan transformasi digital.
Info Gaji PT Kydo Indonesia
Dalam hal kesejahteraan karyawan, PT Kydo Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar yang ditetapkan di industri Indonesia.
Besaran gaji seorang karyawan biasanya dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya adalah jabatan, posisi kerja, dan status kepegawaian yang dimilikinya.
Temuan tim QuantumDev mengindikasikan bahwa gaji bulanan karyawan PT Kydo Indonesia berfluktuasi antara Rp. 2450000 dan Rp. 7.800.000.
Berikut ini adalah tabel gaji PT Kydo Indonesia yang menampilkan nominal gaji untuk berbagai posisi. Informasi lebih detail tentang gaji berdasarkan jabatan dapat dilihat pada tabel tersebut.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.400.000 |
| Admin | Rp. 2.640.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.300.000 |
| Procurement | Rp. 7.600.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.750.000 |
| Programmer | Rp. 6.900.000 |
| Purchasing | Rp. 6.500.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.950.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.450.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.450.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.200.000 |
| Warehousing | Rp. 8.050.000 |
| Logistics | Rp. 3.780.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.200.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.600.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.450.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.650.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.300.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.000.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.500.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.800.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.600.000 |
| Legal | Rp. 8.700.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.950.000 |
| HR Development | Rp. 7.600.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.900.000 |
| Internship | Rp. 2.850.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.950.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.150.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.400.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Kydo Indonesia
Selain gaji utama yang tercantum di slip gaji, karyawan juga menikmati tunjangan dan fasilitas sebagai bagian dari hak mereka.
Berikut ini adalah daftar komplit yang mencakup semua tunjangan dan fasilitas yang disediakan untuk karyawan selama mereka bekerja.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
BPJS Kesehatan akan diberikan kepada karyawan sebagai manfaat tambahan untuk mendukung kesehatan mereka.
Tanggapan Pekerja di PT Kydo Indonesia
Seorang pekerja di PT Kydo Indonesia membagikan pendapatnya tentang kebijakan perusahaan dan bagaimana hal itu memengaruhi keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesionalnya.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Quality Assurance berikut ini:
Menjadi bagian dari PT Kydo Indonesia adalah pengalaman yang sangat berharga, di mana perusahaan sangat menghargai setiap usaha karyawan dan memberikan manfaat yang sebanding dengan kinerja yang dicapai.
Cara Melamar Kerja di PT Kydo Indonesia
Menurut informasi yang kami dapatkan dari situs resmi PT Kydo Indonesia, proses rekrutmen dapat diakses melalui laman perusahaan maupun platform penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh karena itu, kami akan memberikan panduan resmi mengenai cara melamar pekerjaan di PT Kydo Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu diikuti.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Kydo Indonesia di link berikut ini https://www.jobstreet.co.id/.
- Setelah masuk ke halaman rekrutmen, lanjutkan dengan menggulir ke bawah dan tekan tombol Cari Pekerjaan.
- Setelah itu, masukkan kata “lowongan PT Kydo Indonesia” ke dalam kotak pencarian untuk memulai pencarian.
- Di layar, akan muncul daftar posisi pekerjaan yang sedang dibuka di PT Kydo Indonesia.
- Setelah menemukan posisi yang sesuai, tekan tombol “Apply” untuk mulai proses pendaftaran.
- Lanjutkan proses dengan mengikuti instruksi langkah demi langkah dan tunggu pemberitahuan mengenai status berkas melalui email yang telah terdaftar.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Kydo Indonesia
Untuk melamar di perusahaan ini, pelamar harus memenuhi standar kualifikasi dan persyaratan yang telah ditetapkan.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan Berkas
Pelamar perlu menyiapkan beberapa dokumen penting yang termasuk dalam daftar persyaratan, seperti:
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Akhir Kata
Informasi mengenai gaji karyawan PT Kydo Indonesia tersedia di situs QuantumDev, yang mencakup semua posisi pekerjaan yang ada di perusahaan tersebut.
Dari analisis tersebut, terlihat bahwa gaji di perusahaan ini cukup menguntungkan, bahkan melebihi upah minimum yang mencapai 4 juta.
PT Kydo Indonesia memberikan gaji yang jauh lebih besar daripada rata-rata perusahaan sejenis di Indonesia.
