Gaji PT Menara Indonesia – Banyak orang merasa senang bekerja di industri karena penghasilan yang tinggi. Tingkat pendapatan yang besar ini menjadi alasan utama mengapa sektor tersebut diminati oleh banyak pekerja. Sektor industri menjadi pilihan populer untuk berkarir, terutama karena perusahaan seperti PT Menara Indonesia memberikan gaji yang lebih tinggi daripada Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Menara Indonesia merupakan perusahaan terkemuka di sektor telekomunikasi, didirikan pada tahun 1992. Memfokuskan pada layanan infrastruktur telekomunikasi, perusahaan ini menyediakan solusi inovatif bagi penyedia layanan seluler. Dengan berbagai menara telekomunikasi yang tersebar di seluruh Indonesia, PT Menara Indonesia mendukung pengembangan jaringan komunikasi yang lebih baik dan efisien.
Info Gaji PT Menara Indonesia
PT Menara Indonesia memiliki reputasi yang positif dalam hal kesejahteraan karyawan, terutama karena memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Tanah Air.
Faktor-faktor seperti jabatan, posisi kerja, dan status kepegawaian sering kali menjadi dasar pertimbangan dalam menetapkan jumlah gaji yang akan diterima oleh seorang karyawan.
Temuan tim QuantumDev mengindikasikan bahwa gaji bulanan karyawan PT Menara Indonesia berfluktuasi antara Rp. 3150000 dan Rp. 7.600.000.
Tabel gaji PT Menara Indonesia berikut ini memuat detail nominal gaji untuk berbagai jabatan. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji sesuai posisi, simak tabel di bawah ini.
Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
---|---|
Accounting | Rp. 4.950.000 |
Admin | Rp. 3.000.000 |
Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.500.000 |
Customer Order Fullfilment | Rp. 7.250.000 |
Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.700.000 |
Finance Staff | Rp. 6.550.000 |
Forklift Operator | Rp. 4.400.000 |
HR Business Partner | Rp. 6.650.000 |
HR Development | Rp. 7.600.000 |
Industrial Engineer | Rp. 8.900.000 |
Internship | Rp. 2.300.000 |
IT Business System Analysts | Rp. 8.000.000 |
IT Network Engineer | Rp. 9.000.000 |
Legal | Rp. 7.900.000 |
Logistics | Rp. 3.120.000 |
Logistics Supervisor | Rp. 6.400.000 |
Manufacturing Engineer | Rp. 7.100.000 |
Material Planning Analyst | Rp. 7.900.000 |
Mechanical Engineer | Rp. 7.100.000 |
Operations Trainer | Rp. 7.300.000 |
Operator Assembly | Rp. 6.050.000 |
Procurement | Rp. 6.600.000 |
Product Engineer | Rp. 7.700.000 |
Programmer | Rp. 7.900.000 |
Purchasing | Rp. 7.200.000 |
Quality Assurance | Rp. 7.650.000 |
Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.150.000 |
Supply Chain Analyst | Rp. 6.950.000 |
Testing Technician | Rp. 7.700.000 |
Warehousing | Rp. 7.100.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Menara Indonesia
Gaji pokok yang tercantum di slip gaji dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan.
Berikut ini adalah daftar komplit yang mencakup semua tunjangan dan fasilitas yang disediakan untuk karyawan selama mereka bekerja.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Fasilitas BPJS Kesehatan akan diberikan kepada karyawan sebagai bentuk tunjangan kesehatan yang disediakan oleh perusahaan.
Pengalaman Pekerja di PT Menara Indonesia
Seorang pekerja di PT Menara Indonesia mengungkapkan pendapatnya tentang suasana kerja dan bagaimana hal itu membentuk pengalaman profesionalnya selama ini.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Accounting berikut ini:
Bekerja di PT Menara Indonesia adalah pengalaman yang sangat memuaskan, di mana perusahaan sangat menghargai kontribusi setiap individu dan memberikan manfaat yang sepadan dengan kinerja yang dilakukan.
Cara Melamar Kerja di PT Menara Indonesia
Dari informasi yang kami kutip dari situs web PT Menara Indonesia, proses penerimaan karyawan baru dapat dijalankan melalui situs resmi perusahaan maupun platform lowongan kerja terkemuka seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh sebab itu, kami akan memberikan panduan resmi mengenai tata cara melamar pekerjaan di PT Menara Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu diikuti.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Menara Indonesia di link berikut ini https://id.indeed.com/.
- Setelah Anda mengakses halaman rekrutmen, lanjutkan dengan menggulir ke bawah dan tekan tombol Cari Pekerjaan.
- Setelah itu, ketik “lowongan PT Menara Indonesia” di kotak pencarian dan tekan enter.
- Di situlah Anda akan menemukan daftar posisi pekerjaan yang sedang tersedia di PT Menara Indonesia.
- Klik tombol “Apply” untuk memasuki halaman pengisian formulir pendaftaran.
- Lanjutkan proses dengan mengikuti langkah-langkah secara berurutan dan tunggu pemberitahuan mengenai status berkas melalui email yang telah terdaftar.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Menara Indonesia
Pada dasarnya, pelamar di perusahaan ini wajib memenuhi berbagai persyaratan dan kualifikasi yang menjadi ketentuan utama.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan Berkas
Setiap pelamar diwajibkan untuk mengirimkan dokumen-dokumen yang termasuk dalam daftar persyaratan, di antaranya:
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Akhir Kata
Situs QuantumDev menyediakan data gaji karyawan PT Menara Indonesia untuk setiap posisi pekerjaan yang ada, sehingga informasi tersebut dapat diakses oleh publik.
Secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan di perusahaan ini cukup kompetitif, bahkan melampaui standar upah minimum sebesar 7 juta.
Gaji yang diberikan oleh PT Menara Indonesia termasuk salah satu yang paling menggiurkan di antara perusahaan-perusahaan sejenis di Indonesia.