Gaji PT Nurmulia – Industri menjadi daya tarik bagi banyak pekerja karena tingkat pendapatan yang tinggi. Banyak yang merasa bahagia dan puas dengan karir mereka di sektor ini karena imbalan materi yang diberikan. Bekerja di sektor industri, khususnya di perusahaan seperti PT Nurmulia, sangat menarik karena standar gaji yang ditawarkan jauh melampaui UMR/UMK. Ini membuat banyak orang tertarik untuk bergabung.
PT Nurmulia adalah perusahaan terkemuka di bidang manufaktur dan distribusi produk tekstil di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1995, PT Nurmulia berkomitmen menghasilkan produk berkualitas tinggi dan inovatif. Mengutamakan kepuasan pelanggan, perusahaan ini terus memperluas jangkauan pasar dan menjalin kemitraan strategis dengan berbagai pemangku kepentingan industri.
Info Gaji PT Nurmulia
Kesejahteraan karyawan menjadi prioritas bagi PT Nurmulia, yang tercermin dari pemberian gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Indonesia.
Perusahaan sering kali mempertimbangkan jabatan, posisi kerja, dan status kepegawaian sebagai faktor utama dalam menentukan besaran gaji karyawan.
Hasil analisis tim QuantumDev menunjukkan bahwa karyawan PT Nurmulia menerima gaji bulanan dalam kisaran Rp. 4700000 sampai Rp. 8.800.000.
Berikut ini adalah tabel gaji PT Nurmulia yang menampilkan nominal gaji untuk berbagai jabatan. Informasi lebih lengkap tentang gaji berdasarkan posisi dapat ditemukan dalam tabel tersebut.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.920.000 |
| Admin | Rp. 3.380.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.150.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.050.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.900.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.650.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.000.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.250.000 |
| HR Development | Rp. 7.100.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.200.000 |
| Internship | Rp. 2.950.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 9.000.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Legal | Rp. 7.500.000 |
| Logistics | Rp. 3.520.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.400.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.350.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.350.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 8.100.000 |
| Operations Trainer | Rp. 8.000.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.400.000 |
| Procurement | Rp. 6.750.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.350.000 |
| Programmer | Rp. 7.150.000 |
| Purchasing | Rp. 6.900.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.400.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.250.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.600.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.500.000 |
| Warehousing | Rp. 6.750.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Nurmulia
Karyawan menerima gaji pokok yang tercantum di slip gaji, namun mereka juga mendapatkan tunjangan dan fasilitas sebagai tambahan.
Berikut adalah daftar komprehensif mengenai tunjangan dan fasilitas yang disediakan untuk karyawan selama mereka bekerja.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Perusahaan menyediakan BPJS Kesehatan sebagai tunjangan tambahan bagi karyawan untuk memastikan kesehatan mereka terlindungi.
Testimoni Pekerja di PT Nurmulia
Seorang staf di PT Nurmulia mengungkapkan bagaimana lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif telah membentuk pengalaman positifnya selama bekerja di perusahaan.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Admin berikut ini:
Menjadi bagian dari PT Nurmulia adalah pengalaman yang sangat berharga, di mana perusahaan sangat menghargai setiap usaha karyawan dan memberikan manfaat yang sebanding dengan kinerja yang dicapai.
Cara Melamar Kerja di PT Nurmulia
Menurut informasi yang dipublikasikan di situs web PT Nurmulia, proses rekrutmen dapat diakses melalui laman resmi perusahaan atau platform penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Dengan demikian, kami akan menyediakan panduan resmi mengenai cara mendaftar pekerjaan di PT Nurmulia melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkahnya.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Nurmulia di link berikut ini https://www.jobstreet.co.id/.
- Setelah Anda masuk ke halaman rekrutmen, silakan gulir ke bawah dan klik tombol Cari Lowongan.
- Setelah itu, ketik “lowongan PT Nurmulia” di kotak pencarian dan tekan tombol pencarian.
- Anda akan melihat sejumlah lowongan pekerjaan yang tersedia di PT Nurmulia.
- Setelah menemukan lowongan yang sesuai, klik tombol “Apply” untuk memasuki halaman pendaftaran.
- Ikuti saja langkah-langkahnya dan tunggu pemberitahuan mengenai kelulusan berkas melalui email yang sudah didaftarkan.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Nurmulia
Biasanya, pelamar yang ingin bergabung dengan perusahaan ini harus memenuhi sejumlah persyaratan dan kualifikasi yang berlaku.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan Berkas
Sejumlah dokumen penting harus diserahkan oleh pelamar sebagai bagian dari persyaratan yang berlaku, seperti:
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Akhir Kata
Data gaji karyawan PT Nurmulia yang tersedia di QuantumDev mencakup seluruh posisi pekerjaan, memberikan gambaran komprehensif mengenai sistem penggajian di perusahaan.
Pada intinya, pendapatan yang diberikan perusahaan ini cukup besar, bahkan melebihi standar upah minimum sebesar 4 juta.
Gaji yang ditawarkan oleh PT Nurmulia termasuk salah satu yang paling kompetitif di antara perusahaan sejenis di Indonesia.
