Gaji PT Pria – Kepuasan kerja di sektor industri sering kali berasal dari gaji yang tinggi. Banyak orang merasa senang dan termotivasi untuk bekerja keras karena imbalan finansial yang mereka terima. Sektor industri menjadi pilihan populer untuk berkarir, terutama karena perusahaan seperti PT Pria memberikan gaji yang lebih tinggi daripada Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Pria adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam sektor teknologi informasi dan komunikasi. Didukung oleh tim ahli dan berpengalaman, PT Pria menawarkan solusi inovatif dalam perangkat lunak dan layanan digital. Fokus perusahaan adalah meningkatkan efisiensi bisnis klien melalui strategi digital yang disesuaikan, menjadikan PT Pria mitra tepercaya dalam transformasi digital.
Info Gaji PT Pria
Dalam hal kesejahteraan karyawan, PT Pria dikenal sebagai perusahaan yang memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar yang ditetapkan di industri Indonesia.
Jabatan, posisi kerja, dan status kepegawaian merupakan beberapa faktor kunci yang sering kali memengaruhi besaran gaji yang diberikan kepada karyawan.
Riset yang dilakukan tim QuantumDev menunjukkan rentang gaji bulanan di PT Pria adalah dari Rp. 2950000 hingga Rp. 7.650.000.
Di bawah ini adalah tabel gaji PT Pria yang merinci besaran gaji untuk berbagai jabatan. Untuk mengetahui gaji spesifik sesuai posisi, lihat tabel berikut.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.920.000 |
| Admin | Rp. 3.400.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.550.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.550.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 8.050.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.350.000 |
| Forklift Operator | Rp. 5.000.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.400.000 |
| HR Development | Rp. 6.550.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.400.000 |
| Internship | Rp. 2.550.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.700.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.200.000 |
| Legal | Rp. 8.400.000 |
| Logistics | Rp. 2.500.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 8.100.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.650.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.950.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.500.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.550.000 |
| Procurement | Rp. 6.600.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.600.000 |
| Programmer | Rp. 6.650.000 |
| Purchasing | Rp. 7.250.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.600.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 8.100.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.350.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.650.000 |
| Warehousing | Rp. 6.750.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Pria
Karyawan tidak hanya menerima gaji pokok yang tercantum di slip gaji, melainkan juga berbagai tunjangan dan fasilitas pendukung.
Di bawah ini adalah daftar terperinci mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama masa kerja mereka.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Para pekerja akan mendapatkan fasilitas tambahan berupa BPJS Kesehatan sebagai bentuk dukungan untuk kebutuhan medis mereka.
Pekerja di PT Pria
Seorang staf di PT Pria telah menceritakan pengalamannya selama bekerja di perusahaan tersebut, memberikan gambaran tentang bagaimana rasanya menjadi bagian dari tim mereka.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi HR Development berikut ini:
Menjadi bagian dari PT Pria memberikan pengalaman kerja yang luar biasa, karena perusahaan ini sangat menghargai setiap usaha karyawan dan memberikan imbalan yang sesuai dengan kinerja.
Cara Melamar Kerja di PT Pria
Dari informasi yang kami kutip dari situs web PT Pria, proses penerimaan karyawan baru dapat dijalankan melalui situs resmi perusahaan maupun platform lowongan kerja terkemuka seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Dengan demikian, kami akan memberikan panduan resmi tentang tata cara melamar pekerjaan di PT Pria melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkahnya.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Pria di link berikut ini https://karir.com/.
- Begitu halaman rekrutmen terbuka, lanjutkan dengan melakukan guliran ke bawah dan klik tombol Cari Lowongan.
- Setelah itu, ketik “lowongan PT Pria” di kotak pencarian untuk melakukan pencarian.
- Di situlah Anda akan menemukan daftar posisi pekerjaan yang tersedia di PT Pria.
- Tekan tombol “Apply” untuk mengirimkan lamaran pada posisi yang Anda minati.
- Lanjutkan dengan mengikuti petunjuk langkah demi langkah dan tunggu informasi terkait kelulusan berkas melalui email yang telah kamu daftarkan.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Pria
Biasanya, perusahaan ini mengharuskan pelamar memenuhi sejumlah persyaratan dan kualifikasi sebelum dapat diterima.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan Berkas
Pelamar diharuskan untuk mengumpulkan dan mengirimkan dokumen-dokumen yang telah ditentukan sebagai syarat administrasi, di antaranya:
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Akhir Kata
Data gaji karyawan PT Pria yang dipublikasikan di QuantumDev mencakup semua jenis jabatan, memberikan informasi lengkap mengenai struktur gaji di perusahaan.
Kesimpulan akhir menunjukkan bahwa gaji di perusahaan ini cukup menggiurkan, bahkan lebih tinggi dari upah minimum yang berkisar antara 6 juta.
Besaran gaji di PT Pria termasuk dalam kategori terbaik jika dibandingkan dengan perusahaan sejenis di Indonesia.
