Gaji PT Prima Sh Indonesia – Industri menjadi daya tarik bagi banyak pekerja karena tingkat pendapatan yang tinggi. Banyak yang merasa bahagia dan puas dengan karir mereka di sektor ini karena imbalan materi yang diberikan. Sektor industri menjadi favorit bagi banyak orang yang ingin berkarir, terutama karena gaji di PT Prima Sh Indonesia yang lebih tinggi daripada Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Prima Sh Indonesia adalah perusahaan terkemuka di bidang manufaktur dan distribusi alat kesehatan, berdiri sejak 1995. Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini berfokus pada inovasi dan kualitas produk untuk mendukung peningkatan layanan kesehatan. Didukung tim profesional, PT Prima Sh Indonesia berkomitmen meningkatkan standar operasional berbasis teknologi terkini.
Info Gaji PT Prima Sh Indonesia
PT Prima Sh Indonesia diakui memiliki reputasi yang baik terkait kesejahteraan karyawan, khususnya dalam hal memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Indonesia.
Ketika menetapkan gaji, perusahaan biasanya mempertimbangkan beberapa hal penting, seperti jabatan, posisi kerja, dan status kepegawaian karyawan tersebut.
Berdasarkan riset yang dilakukan oleh tim QuantumDev, terungkap bahwa pendapatan bulanan karyawan PT Prima Sh Indonesia berada dalam rentang Rp. 3200000 sampai Rp. 9.450.000.
Berikut ini adalah tabel gaji PT Prima Sh Indonesia yang menampilkan nominal gaji untuk berbagai jabatan. Informasi lebih lengkap tentang gaji berdasarkan posisi dapat dilihat pada tabel tersebut.
Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
---|---|
Accounting | Rp. 5.400.000 |
Admin | Rp. 2.720.000 |
Logistics | Rp. 3.520.000 |
Logistics Supervisor | Rp. 8.100.000 |
Manufacturing Engineer | Rp. 7.450.000 |
Equipment Maintenance Technician | Rp. 8.050.000 |
Finance Staff | Rp. 8.000.000 |
Forklift Operator | Rp. 4.900.000 |
Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.050.000 |
Customer Order Fullfilment | Rp. 8.050.000 |
IT Business System Analysts | Rp. 8.800.000 |
IT Network Engineer | Rp. 8.600.000 |
Legal | Rp. 9.000.000 |
HR Business Partner | Rp. 7.900.000 |
HR Development | Rp. 7.550.000 |
Industrial Engineer | Rp. 8.300.000 |
Internship | Rp. 2.750.000 |
Material Planning Analyst | Rp. 7.850.000 |
Mechanical Engineer | Rp. 6.650.000 |
Operations Trainer | Rp. 7.900.000 |
Operator Assembly | Rp. 6.900.000 |
Procurement | Rp. 7.950.000 |
Product Engineer | Rp. 6.000.000 |
Programmer | Rp. 7.450.000 |
Purchasing | Rp. 7.000.000 |
Quality Assurance | Rp. 6.600.000 |
Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.100.000 |
Supply Chain Analyst | Rp. 7.900.000 |
Testing Technician | Rp. 7.350.000 |
Warehousing | Rp. 7.850.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Prima Sh Indonesia
Selain gaji pokok yang tercantum di slip gaji, karyawan juga mendapatkan tunjangan dan fasilitas sebagai bagian dari manfaat kerja mereka.
Di sini Anda dapat menemukan daftar lengkap tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama masa kerja mereka.
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Fasilitas BPJS Kesehatan akan disediakan oleh perusahaan sebagai bentuk tunjangan kesehatan bagi karyawan.
Tanggapan Pekerja di PT Prima Sh Indonesia
Seorang pegawai PT Prima Sh Indonesia membagikan pengalamannya tentang bagaimana perusahaan mendukung perkembangan karirnya dan menciptakan lingkungan yang kondusif untuk bekerja.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Forklift Operator berikut ini:
Bergabung dengan PT Prima Sh Indonesia adalah pengalaman yang sangat memuaskan, di mana setiap kontribusi karyawan dihargai dengan tinggi, dan manfaat yang diberikan sebanding dengan kinerja yang ditunjukkan.
Cara Melamar Kerja di PT Prima Sh Indonesia
Menurut informasi yang dipublikasikan di situs resmi PT Prima Sh Indonesia, proses rekrutmen dapat diakses melalui laman perusahaan atau platform penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh sebab itu, kami akan menyediakan panduan resmi terkait cara melamar pekerjaan di PT Prima Sh Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu dilakukan.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Prima Sh Indonesia di link berikut ini https://www.jobstreet.co.id/.
- Setelah Anda masuk ke halaman rekrutmen, lanjutkan dengan menggulir ke bawah dan klik tombol Cari Lowongan Kerja.
- Setelah itu, ketik “lowongan PT Prima Sh Indonesia” di kotak pencarian dan tekan tombol cari.
- Setelah melakukan pencarian, Anda akan menemukan berbagai lowongan pekerjaan yang tersedia di PT Prima Sh Indonesia.
- Setelah menemukan posisi yang diminati, klik tombol “Apply” untuk melanjutkan proses pendaftaran.
- Lanjutkan proses dengan mengikuti setiap tahap dan tunggu pemberitahuan mengenai status berkas melalui email yang telah terdaftar.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Prima Sh Indonesia
Pelamar yang ingin bekerja di perusahaan ini harus memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang biasanya telah diatur oleh perusahaan.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan Berkas
Calon pelamar perlu menyiapkan dan mengirimkan berbagai dokumen yang dibutuhkan sebagai bagian dari kelengkapan berkas, di antaranya:
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Akhir Kata
Situs QuantumDev menyediakan data gaji karyawan PT Prima Sh Indonesia untuk berbagai jenis posisi pekerjaan, sehingga informasi tersebut dapat diakses dengan mudah.
Dapat disimpulkan bahwa pendapatan di perusahaan ini cukup menggiurkan, bahkan melebihi upah minimum yang mencapai angka 9 juta.
Gaji yang ditawarkan oleh PT Prima Sh Indonesia termasuk salah satu yang paling kompetitif di antara perusahaan sejenis di Indonesia.