Gaji PT Restu Agung Wijaya – Banyak individu merasakan kepuasan saat bekerja di bidang industri, terutama karena gaji yang ditawarkan biasanya cukup tinggi. Hal ini membuat sektor tersebut menjadi pilihan populer bagi mereka yang ingin mencapai stabilitas finansial. Sektor industri menjadi favorit bagi banyak orang yang ingin berkarir, terutama karena gaji di PT Restu Agung Wijaya yang lebih tinggi daripada Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Restu Agung Wijaya adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembang properti. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah menyelesaikan berbagai proyek infrastuktur dan perumahan berkualitas tinggi. Dengan komitmen pada inovasi dan keberlanjutan, PT Restu Agung Wijaya terus memperluas portofolionya secara nasional.
Info Gaji PT Restu Agung Wijaya
Kesejahteraan karyawan menjadi prioritas bagi PT Restu Agung Wijaya, yang tercermin dari pemberian gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Indonesia.
Faktor-faktor seperti jabatan, posisi kerja, dan status kepegawaian sering kali menjadi dasar pertimbangan dalam menetapkan jumlah gaji yang akan diterima oleh seorang karyawan.
Survei gaji yang dilakukan tim QuantumDev menemukan bahwa gaji bulanan di PT Restu Agung Wijaya berkisar dari Rp. 3350000 hingga Rp. 9.000.000.
Di bawah ini adalah tabel gaji PT Restu Agung Wijaya yang merinci besaran gaji untuk berbagai posisi. Untuk mengetahui detail gaji sesuai jabatan, lihat tabel berikut.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.370.000 |
| Admin | Rp. 3.400.000 |
| Logistics | Rp. 3.040.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.000.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.050.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.450.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.350.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.700.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.450.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.950.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.600.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.600.000 |
| Legal | Rp. 8.100.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.800.000 |
| HR Development | Rp. 6.550.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.200.000 |
| Internship | Rp. 2.650.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 8.050.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.650.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.850.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.350.000 |
| Procurement | Rp. 7.600.000 |
| Product Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Programmer | Rp. 7.300.000 |
| Purchasing | Rp. 7.150.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.400.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.100.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.550.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.750.000 |
| Warehousing | Rp. 7.200.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Restu Agung Wijaya
Selain gaji pokok yang tercantum di slip gaji, karyawan juga diberikan tunjangan dan fasilitas sebagai bentuk dukungan perusahaan.
Berikut ini adalah daftar komplit yang mencakup semua tunjangan dan fasilitas yang disediakan untuk karyawan selama mereka bekerja.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Karyawan berhak menerima BPJS Kesehatan sebagai manfaat tambahan untuk menjamin perlindungan kesehatan mereka.
Pengalaman Pekerja di PT Restu Agung Wijaya
Karyawan PT Restu Agung Wijaya menceritakan pengalamannya dalam menghadapi tantangan pekerjaan dan bagaimana perusahaan membantu mengatasi hambatan tersebut.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Legal berikut ini:
Bergabung dengan PT Restu Agung Wijaya memberikan kepuasan kerja yang tinggi, karena perusahaan ini sangat menghargai setiap kontribusi karyawan dan memberikan imbalan yang sesuai dengan kinerja.
Cara Melamar Kerja di PT Restu Agung Wijaya
Dari informasi yang kami peroleh dari situs web PT Restu Agung Wijaya, proses rekrutmen dapat dijalankan melalui website resmi perusahaan atau platform penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh sebab itu, kami akan menyediakan petunjuk resmi tentang tata cara melamar pekerjaan di PT Restu Agung Wijaya melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkahnya.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Restu Agung Wijaya di link berikut ini https://www.jobstreet.co.id/.
- Setelah membuka halaman rekrutmen, langkah selanjutnya adalah menggulir ke bawah dan menekan tombol Cari Lowongan Kerja.
- Kemudian, lakukan pencarian dengan memasukkan kata kunci “lowongan PT Restu Agung Wijaya” di kotak pencarian.
- Setelah melakukan pencarian, Anda akan melihat daftar lowongan pekerjaan yang sedang terbuka di PT Restu Agung Wijaya.
- Klik tombol “Apply” untuk masuk ke halaman pengisian data diri dan persyaratan.
- Lakukan setiap langkah secara berurutan dan tunggu pemberitahuan mengenai status berkas melalui email yang telah terdaftar.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Restu Agung Wijaya
Biasanya, perusahaan ini mengharuskan pelamar memenuhi sejumlah persyaratan dan kualifikasi sebelum dapat melanjutkan proses lamaran.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan Berkas
Setiap pelamar wajib melengkapi dan mengirimkan dokumen-dokumen yang telah ditetapkan sebagai syarat administrasi, termasuk:
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Akhir Kata
Data gaji karyawan PT Restu Agung Wijaya yang dipublikasikan di QuantumDev mencakup semua kategori jabatan, memberikan informasi lengkap mengenai sistem penggajian di perusahaan.
Ringkasan akhirnya menunjukkan bahwa penghasilan yang diberikan oleh perusahaan ini cukup besar, bahkan melampaui upah minimum yang berkisar antara 7 juta.
Besaran gaji di PT Restu Agung Wijaya tergolong sangat kompetitif jika dibandingkan dengan perusahaan lain dalam industri yang sama di Indonesia.
