Gaji PT Signa Husada – Banyak individu merasakan kepuasan saat bekerja di bidang industri, terutama karena gaji yang ditawarkan biasanya cukup tinggi. Hal ini membuat sektor tersebut menjadi pilihan populer bagi mereka yang ingin mencapai stabilitas finansial. Menjadi bagian dari sektor industri, khususnya di perusahaan seperti PT Signa Husada, sangat menguntungkan karena standar gaji yang ditawarkan melebihi UMR/UMK. Ini menjadi alasan utama banyak orang tertarik.
PT Signa Husada adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan kesehatan dan farmasi di Indonesia. Didirikan dengan visi memberikan solusi kesehatan berkualitas, perusahaan ini menyediakan berbagai produk farmasi serta layanan kesehatan komprehensif, termasuk konsultasi medis dan distribusi obat-obatan, untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat Indonesia secara berkelanjutan.
Info Gaji PT Signa Husada
PT Signa Husada diakui memiliki reputasi yang baik terkait kesejahteraan karyawan, khususnya dalam hal memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Indonesia.
Gaji karyawan umumnya ditentukan berdasarkan beberapa faktor penting, termasuk jabatan, posisi kerja, dan status kepegawaian yang dimilikinya.
Hasil kerja tim QuantumDev menunjukkan bahwa gaji bulanan di PT Signa Husada bervariasi, dengan kisaran Rp. 2850000 hingga Rp. 8.200.000.
Tabel gaji PT Signa Husada berikut ini memuat rincian nominal gaji untuk berbagai posisi jabatan. Informasi lebih lengkap tentang gaji dapat dilihat pada tabel di bawah ini.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.560.000 |
| Admin | Rp. 3.620.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.000.000 |
| Procurement | Rp. 6.550.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.200.000 |
| Programmer | Rp. 7.450.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.550.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.150.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.500.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.500.000 |
| Legal | Rp. 7.500.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.800.000 |
| HR Development | Rp. 7.000.000 |
| Purchasing | Rp. 7.550.000 |
| Quality Assurance | Rp. 8.000.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.850.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.600.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.500.000 |
| Warehousing | Rp. 7.400.000 |
| Logistics | Rp. 3.680.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.400.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 8.050.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.000.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.100.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.100.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Internship | Rp. 2.350.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.300.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 8.100.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.400.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Signa Husada
Gaji pokok yang tercantum di slip gaji dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan.
Di bawah ini adalah daftar terperinci mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama masa kerja mereka.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Perusahaan menyediakan BPJS Kesehatan sebagai tunjangan tambahan bagi karyawan untuk memastikan kesehatan mereka terlindungi.
Pekerja di PT Signa Husada
Seorang staf di PT Signa Husada mengungkapkan pandangannya tentang budaya perusahaan dan bagaimana hal itu berdampak pada motivasi dan kepuasan kerjanya.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Supply Chain Analyst berikut ini:
Bekerja di PT Signa Husada memberikan pengalaman profesional yang memuaskan, karena perusahaan ini sangat menghargai kontribusi setiap karyawan dan memberikan imbalan yang sesuai dengan kinerja.
Cara Melamar Kerja di PT Signa Husada
Menurut data yang kami dapatkan dari laman resmi PT Signa Husada, proses rekrutmen karyawan dapat diakses melalui situs web perusahaan serta platform penyedia lowongan kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Sehubungan dengan itu, kami akan menyediakan panduan resmi terkait cara melamar pekerjaan di PT Signa Husada melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu diikuti.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Signa Husada di link berikut ini https://www.loker.id/.
- Setelah membuka halaman rekrutmen, silakan gulir ke bawah dan klik tombol Cari Pekerjaan.
- Lanjutkan dengan mengetik kata kunci “lowongan PT Signa Husada” di kotak pencarian untuk mencari lowongan.
- Anda akan menemukan deretan lowongan pekerjaan yang tersedia untuk diisi di PT Signa Husada.
- Klik tombol “Apply” untuk memulai proses pengajuan lamaran kerja.
- Lanjutkan proses dengan mengikuti instruksi secara berurutan dan tunggu notifikasi mengenai kelulusan berkas melalui email yang telah terdaftar.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Signa Husada
Biasanya, perusahaan ini mengharuskan pelamar memenuhi sejumlah persyaratan dan kualifikasi sebelum dapat diterima.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan Berkas
Para kandidat diharuskan untuk mengirimkan sejumlah dokumen penting yang termasuk dalam daftar persyaratan administrasi, seperti:
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Akhir Kata
Informasi mengenai gaji karyawan PT Signa Husada dapat diakses melalui situs QuantumDev, yang menyajikan data untuk semua posisi pekerjaan di perusahaan tersebut.
Dapat disimpulkan bahwa pendapatan di perusahaan ini cukup menguntungkan, bahkan melebihi standar upah minimum sebesar 6 juta.
PT Signa Husada memberikan gaji yang sangat menarik, bahkan lebih tinggi dari perusahaan-perusahaan sejenis di Indonesia.
