Gaji PT Smap Indonesia – Banyak individu merasakan kepuasan saat bekerja di bidang industri, terutama karena gaji yang ditawarkan biasanya cukup tinggi. Hal ini membuat sektor tersebut menjadi pilihan populer bagi mereka yang ingin mencapai stabilitas finansial. Sektor industri menjadi favorit bagi banyak orang yang ingin berkarir, terutama karena gaji di PT Smap Indonesia yang lebih tinggi daripada Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Smap Indonesia merupakan perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang teknologi dan manufaktur. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini berfokus pada pengembangan produk inovatif berkualitas tinggi. Berkantor pusat di Jakarta, PT Smap Indonesia telah memperluas operasionalnya secara global, menawarkan solusi berteknologi canggih untuk memenuhi kebutuhan industri dengan standar internasional.
Info Gaji PT Smap Indonesia
PT Smap Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memperhatikan kesejahteraan karyawan, terutama dengan memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Indonesia.
Dalam penentuan gaji, faktor-faktor seperti jabatan, posisi pekerjaan, dan status kepegawaian memiliki peran yang signifikan dalam menentukan jumlahnya.
Dari analisis yang dilakukan tim QuantumDev, tercatat bahwa gaji bulanan karyawan PT Smap Indonesia berada di kisaran Rp. 3850000 sampai Rp. 8.850.000.
Di bawah ini adalah tabel gaji PT Smap Indonesia yang merinci besaran gaji untuk berbagai jabatan. Untuk mengetahui gaji spesifik sesuai posisi, lihat tabel berikut.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.520.000 |
| Admin | Rp. 2.660.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.100.000 |
| Procurement | Rp. 7.600.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.950.000 |
| Programmer | Rp. 7.050.000 |
| Purchasing | Rp. 6.100.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.200.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.650.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 8.100.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.400.000 |
| Warehousing | Rp. 7.650.000 |
| Logistics | Rp. 3.300.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.800.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.950.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.000.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.250.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.600.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.200.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.800.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.800.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.200.000 |
| Legal | Rp. 8.500.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.600.000 |
| HR Development | Rp. 6.400.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Internship | Rp. 2.750.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.350.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.450.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.100.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Smap Indonesia
Selain gaji pokok yang tercantum di slip gaji, karyawan juga diberikan tunjangan dan fasilitas sebagai bentuk dukungan perusahaan.
Di bawah ini adalah daftar terperinci mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama masa kerja mereka.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Perusahaan memberikan BPJS Kesehatan kepada karyawan sebagai bentuk dukungan untuk kesehatan mereka.
Opini Pekerja di PT Smap Indonesia
Salah satu anggota tim PT Smap Indonesia berbagi pandangan pribadinya tentang dinamika bekerja di perusahaan, menyoroti aspek-aspek yang membuat pengalamannya berkesan.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Customer Order Fullfilment berikut ini:
Bergabung dengan PT Smap Indonesia adalah pengalaman yang sangat memuaskan, di mana setiap kontribusi karyawan dihargai dengan tinggi, dan manfaat yang diberikan sebanding dengan kinerja yang ditunjukkan.
Cara Melamar Kerja di PT Smap Indonesia
Dari informasi yang kami kutip dari situs web PT Smap Indonesia, proses penerimaan karyawan baru dapat dijalankan melalui situs resmi perusahaan maupun platform lowongan kerja terkemuka seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh sebab itu, kami akan memberikan panduan resmi mengenai tata cara melamar pekerjaan di PT Smap Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu diikuti.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Smap Indonesia di link berikut ini https://karir.com/.
- Begitu Anda masuk ke halaman rekrutmen, lanjutkan dengan melakukan guliran ke bawah dan klik tombol Cari Lowongan.
- Setelah itu, ketik “lowongan PT Smap Indonesia” di kotak pencarian dan tekan tombol pencarian.
- Di situlah Anda akan menemukan daftar posisi pekerjaan yang sedang tersedia di PT Smap Indonesia.
- Tekan tombol “Apply” untuk memulai proses pendaftaran pada posisi yang Anda inginkan.
- Lanjutkan proses dengan mengikuti instruksi langkah demi langkah dan tunggu informasi terkait kelulusan berkas melalui email yang telah kamu daftarkan.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Smap Indonesia
Untuk dapat melamar di perusahaan ini, pelamar perlu memenuhi sejumlah syarat dan kualifikasi yang berlaku.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
Kelengkapan Berkas
Dokumen-dokumen tertentu perlu diserahkan oleh pelamar sebagai bagian dari persyaratan administrasi yang berlaku, di antaranya:
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Akhir Kata
Data yang disajikan adalah informasi mengenai gaji karyawan di PT Smap Indonesia, yang dapat diakses melalui situs web QuantumDev, mencakup berbagai jenis posisi pekerjaan yang ada.
Ringkasan akhirnya menunjukkan bahwa gaji yang diberikan perusahaan ini cukup signifikan, bahkan lebih tinggi dari upah minimum yang berkisar antara 8 juta.
PT Smap Indonesia memberikan gaji yang sangat menarik, bahkan lebih tinggi dari perusahaan-perusahaan sejenis di Indonesia.
