Gaji PT Swadaya Sarana Berlian – Tingginya gaji di sektor industri membuat banyak orang merasa senang dan bersemangat dalam bekerja. Hal ini menjadikan industri sebagai bidang yang diminati oleh banyak pencari kerja. Sektor industri menjadi favorit bagi banyak orang yang ingin berkarir, terutama karena gaji di PT Swadaya Sarana Berlian yang lebih tinggi daripada Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Swadaya Sarana Berlian adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang penyediaan solusi teknologi dan infrastruktur berkualitas tinggi. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini berfokus pada inovasi dan keberlanjutan, melayani berbagai sektor industri. Dengan komitmen pada kepuasan pelanggan, PT Swadaya Sarana Berlian terus memperluas jangkauannya secara nasional.
Info Gaji PT Swadaya Sarana Berlian
Kesejahteraan karyawan menjadi prioritas bagi PT Swadaya Sarana Berlian, yang tercermin dari pemberian gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Indonesia.
Besaran gaji yang diterima oleh karyawan biasanya dipengaruhi oleh jabatan, posisi pekerjaan, serta status kepegawaian yang melekat padanya.
Hasil analisis tim QuantumDev menunjukkan bahwa karyawan PT Swadaya Sarana Berlian menerima gaji bulanan dalam kisaran Rp. 4400000 sampai Rp. 8.600.000.
Tabel gaji PT Swadaya Sarana Berlian di bawah ini menyajikan rincian gaji untuk berbagai posisi jabatan. Untuk mengetahui gaji spesifik sesuai jabatan, simak tabel gaji PT Swadaya Sarana Berlian berikut ini.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.890.000 |
| Admin | Rp. 4.000.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.150.000 |
| Procurement | Rp. 7.100.000 |
| Product Engineer | Rp. 8.100.000 |
| Programmer | Rp. 7.600.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.800.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.500.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.400.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Legal | Rp. 8.000.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.150.000 |
| HR Development | Rp. 7.400.000 |
| Purchasing | Rp. 7.200.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.900.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.350.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.250.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.950.000 |
| Warehousing | Rp. 6.850.000 |
| Logistics | Rp. 2.840.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.100.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.750.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.900.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.000.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.700.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Internship | Rp. 2.850.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.900.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.750.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.650.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Swadaya Sarana Berlian
Selain gaji utama yang tercantum di slip gaji, karyawan juga diberikan tunjangan dan fasilitas sebagai bagian dari kompensasi yang lebih luas.
Berikut ini adalah daftar komplit yang mencakup semua tunjangan dan fasilitas yang disediakan untuk karyawan selama mereka bekerja.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Karyawan berhak menerima BPJS Kesehatan sebagai bagian dari tunjangan kesehatan yang diberikan oleh perusahaan.
Pengalaman Pekerja di PT Swadaya Sarana Berlian
Seorang pekerja di PT Swadaya Sarana Berlian mengungkapkan pendapatnya tentang suasana kerja dan bagaimana hal itu membentuk pengalaman profesionalnya selama ini.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Mechanical Engineer berikut ini:
Menjadi bagian dari PT Swadaya Sarana Berlian memberikan pengalaman kerja yang luar biasa, karena perusahaan ini sangat menghargai setiap usaha karyawan dan memberikan imbalan yang sesuai dengan kinerja.
Cara Melamar Kerja di PT Swadaya Sarana Berlian
Berdasarkan rilis resmi dari situs PT Swadaya Sarana Berlian, rekrutmen karyawan dapat dilakukan melalui situs web perusahaan atau situs-situs penyedia lowongan kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh sebab itu, kami akan menyediakan panduan resmi terkait cara melamar pekerjaan di PT Swadaya Sarana Berlian melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu dilakukan.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Swadaya Sarana Berlian di link berikut ini https://www.loker.id/.
- Begitu Anda mengakses halaman rekrutmen, lanjutkan dengan melakukan guliran ke bawah dan tekan tombol Cari Pekerjaan.
- Lanjutkan dengan mengetik kata kunci “lowongan PT Swadaya Sarana Berlian” di kotak pencarian dan tekan tombol cari.
- Di layar Anda akan muncul daftar lowongan pekerjaan yang tersedia di PT Swadaya Sarana Berlian.
- Tekan tombol “Apply” untuk memulai proses pendaftaran pada posisi yang Anda inginkan.
- Patuhi instruksi yang ada dan tunggu notifikasi mengenai kelulusan berkas yang akan dikirimkan melalui email yang telah terdaftar.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Swadaya Sarana Berlian
Proses lamaran di perusahaan ini umumnya mensyaratkan pelamar untuk memenuhi kriteria dan kualifikasi yang telah ditetapkan.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan Berkas
Pelamar harus mengirimkan beberapa dokumen yang termasuk dalam daftar persyaratan yang telah ditetapkan, seperti:
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Akhir Kata
Situs QuantumDev memuat data gaji karyawan PT Swadaya Sarana Berlian untuk setiap posisi pekerjaan, sehingga informasi tersebut dapat dijadikan referensi oleh siapa pun.
Ringkasnya, pendapatan yang diberikan perusahaan ini cukup signifikan, bahkan melampaui standar upah minimum sebesar 6 juta.
PT Swadaya Sarana Berlian memberikan gaji yang sangat menarik, bahkan lebih tinggi dari perusahaan-perusahaan sejenis di Indonesia.
