Gaji PT Swarna Nusa Sentosa – Bekerja di sektor industri sering dianggap menguntungkan karena penghasilan yang besar. Banyak orang merasa senang dan termotivasi dengan imbalan finansial yang mereka terima dari pekerjaan ini. Sektor industri menjadi pilihan populer untuk berkarir, terutama karena perusahaan seperti PT Swarna Nusa Sentosa memberikan gaji yang lebih tinggi daripada Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Swarna Nusa Sentosa adalah perusahaan berbasis di Indonesia yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi produk konsumsi dan komoditas. Dikenal karena komitmen terhadap kualitas dan keberlanjutan, perusahaan ini melayani berbagai pasar domestik dan internasional. Dengan tim profesional berpengalaman, PT Swarna Nusa Sentosa terus memperluas jangkauan dan diversifikasi produk.
Info Gaji PT Swarna Nusa Sentosa
PT Swarna Nusa Sentosa dikenal sebagai perusahaan yang memperhatikan kesejahteraan karyawan, terutama dengan memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Indonesia.
Jabatan, posisi kerja, dan status kepegawaian merupakan beberapa faktor kunci yang sering kali memengaruhi besaran gaji yang diberikan kepada karyawan.
Berdasarkan riset yang dilakukan oleh tim QuantumDev, terungkap bahwa pendapatan bulanan karyawan PT Swarna Nusa Sentosa berada dalam rentang Rp. 4150000 sampai Rp. 9.250.000.
Tabel gaji PT Swarna Nusa Sentosa di bawah ini menyajikan rincian gaji untuk berbagai posisi jabatan. Untuk mengetahui gaji spesifik sesuai jabatan, lihat tabel berikut.
Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
---|---|
Accounting | Rp. 5.520.000 |
Admin | Rp. 4.000.000 |
Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.450.000 |
Customer Order Fullfilment | Rp. 6.850.000 |
Equipment Maintenance Technician | Rp. 8.000.000 |
Finance Staff | Rp. 6.850.000 |
Forklift Operator | Rp. 5.000.000 |
HR Business Partner | Rp. 7.450.000 |
HR Development | Rp. 6.250.000 |
Industrial Engineer | Rp. 8.100.000 |
Internship | Rp. 2.250.000 |
IT Business System Analysts | Rp. 9.000.000 |
IT Network Engineer | Rp. 8.300.000 |
Legal | Rp. 7.700.000 |
Logistics | Rp. 2.740.000 |
Logistics Supervisor | Rp. 8.050.000 |
Manufacturing Engineer | Rp. 7.200.000 |
Material Planning Analyst | Rp. 6.800.000 |
Mechanical Engineer | Rp. 6.800.000 |
Operations Trainer | Rp. 7.800.000 |
Operator Assembly | Rp. 8.000.000 |
Procurement | Rp. 6.950.000 |
Product Engineer | Rp. 6.200.000 |
Programmer | Rp. 6.150.000 |
Purchasing | Rp. 7.000.000 |
Quality Assurance | Rp. 6.000.000 |
Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.950.000 |
Supply Chain Analyst | Rp. 6.350.000 |
Testing Technician | Rp. 6.800.000 |
Warehousing | Rp. 6.000.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Swarna Nusa Sentosa
Karyawan tidak hanya bergantung pada gaji pokok yang tercantum di slip gaji, melainkan juga mendapatkan tunjangan dan fasilitas sebagai pelengkap.
Berikut adalah daftar lengkap yang mencakup semua tunjangan dan fasilitas yang disediakan untuk karyawan selama bekerja.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
Perusahaan menyediakan BPJS Kesehatan sebagai tunjangan kesehatan tambahan bagi seluruh karyawan.
Pengalaman Pekerja di PT Swarna Nusa Sentosa
Seorang pegawai di PT Swarna Nusa Sentosa membagikan pandangannya tentang fleksibilitas kerja yang ditawarkan perusahaan dan bagaimana hal itu memengaruhi produktivitasnya.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi HR Business Partner berikut ini:
Bergabung dengan PT Swarna Nusa Sentosa memberikan pengalaman profesional yang sangat memuaskan, di mana perusahaan sangat menghargai kontribusi setiap individu, serta memberikan manfaat yang besar dan sebanding dengan kinerja yang diberikan.
Cara Melamar Kerja di PT Swarna Nusa Sentosa
Berdasarkan data yang tersedia di situs web PT Swarna Nusa Sentosa, rekrutmen karyawan baru dapat dilakukan melalui situs resmi perusahaan atau situs-situs penyedia lowongan kerja terkemuka seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh karena itu, kami akan memberikan petunjuk resmi tentang tata cara melamar pekerjaan di PT Swarna Nusa Sentosa melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkahnya.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Swarna Nusa Sentosa di link berikut ini https://karir.com/.
- Begitu halaman rekrutmen terbuka, lanjutkan dengan melakukan guliran ke bawah dan klik tombol Cari Lowongan.
- Setelah itu, masukkan kata “lowongan PT Swarna Nusa Sentosa” ke dalam kotak pencarian untuk memulai pencarian.
- Setelah melakukan pencarian, Anda akan menemukan berbagai posisi pekerjaan yang sedang terbuka di PT Swarna Nusa Sentosa.
- Klik tombol “Apply” untuk memulai proses pengajuan lamaran pada posisi yang diminati.
- Lanjutkan proses dengan mengikuti instruksi secara berurutan dan tunggu notifikasi mengenai kelulusan berkas melalui email yang telah terdaftar.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Swarna Nusa Sentosa
Pada dasarnya, pelamar di perusahaan ini wajib memenuhi berbagai persyaratan dan kualifikasi yang menjadi ketentuan utama.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
Kelengkapan Berkas
Pelamar harus mengirimkan beberapa dokumen yang termasuk dalam daftar persyaratan yang telah ditetapkan, seperti:
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Akhir Kata
Data gaji karyawan PT Swarna Nusa Sentosa yang tersedia di QuantumDev mencakup seluruh posisi pekerjaan, memberikan gambaran komprehensif mengenai sistem penggajian di perusahaan.
Secara keseluruhan, gaji yang diberikan perusahaan ini cukup besar, bahkan lebih tinggi dari upah minimum yang berkisar antara 9 juta.
PT Swarna Nusa Sentosa memberikan gaji yang jauh lebih besar daripada rata-rata perusahaan sejenis di Indonesia.