Gaji PT Tiga Saka Karana – Kepuasan kerja di sektor industri sering kali berasal dari gaji yang tinggi. Banyak orang merasa senang dan termotivasi untuk bekerja keras karena imbalan finansial yang mereka terima. Menjadi bagian dari sektor industri, khususnya di perusahaan seperti PT Tiga Saka Karana, sangat menguntungkan karena standar gaji yang ditawarkan melebihi UMR/UMK. Ini menjadi alasan utama banyak orang tertarik.
PT Tiga Saka Karana adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan infrastruktur. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini memiliki reputasi solid dalam menyelesaikan proyek skala besar dengan standar kualitas tinggi. Tim profesional berpengalaman mengedepankan inovasi dan kehandalan, menjadikan PT Tiga Saka Karana pilihan utama dalam industri.
Info Gaji PT Tiga Saka Karana
PT Tiga Saka Karana dikenal sebagai perusahaan yang memperhatikan kesejahteraan karyawan, terutama dengan memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Indonesia.
Gaji karyawan umumnya ditentukan berdasarkan beberapa faktor penting, termasuk jabatan, posisi kerja, dan status kepegawaian yang dimilikinya.
Riset yang dilakukan tim QuantumDev menunjukkan rentang gaji bulanan di PT Tiga Saka Karana adalah dari Rp. 3450000 hingga Rp. 7.550.000.
Tabel gaji PT Tiga Saka Karana di bawah ini menyajikan rincian gaji untuk berbagai jabatan. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji sesuai posisi, simak tabel berikut.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.460.000 |
| Admin | Rp. 3.760.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.150.000 |
| Procurement | Rp. 7.800.000 |
| Product Engineer | Rp. 8.050.000 |
| Programmer | Rp. 6.000.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.000.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.300.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.800.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.700.000 |
| Legal | Rp. 8.200.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.750.000 |
| HR Development | Rp. 6.950.000 |
| Purchasing | Rp. 6.000.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.600.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.650.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.600.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.400.000 |
| Warehousing | Rp. 7.900.000 |
| Logistics | Rp. 2.780.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.300.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.200.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.550.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.450.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.100.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.700.000 |
| Internship | Rp. 2.700.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.050.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.100.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.350.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Tiga Saka Karana
Selain gaji utama yang tercantum di slip gaji, karyawan juga diberikan tunjangan dan fasilitas sebagai bagian dari kompensasi mereka.
Di sini Anda dapat melihat daftar lengkap tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama masa kerja mereka.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Perusahaan menyediakan BPJS Kesehatan sebagai tunjangan kesehatan tambahan bagi seluruh karyawan.
Opini Pekerja di PT Tiga Saka Karana
Karyawan PT Tiga Saka Karana menceritakan pengalamannya dalam menghadapi tantangan pekerjaan dan bagaimana perusahaan membantu mengatasi hambatan tersebut.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Equipment Maintenance Technician berikut ini:
Bergabung dengan PT Tiga Saka Karana memberikan pengalaman profesional yang sangat memuaskan, di mana perusahaan sangat menghargai kontribusi setiap individu, serta memberikan manfaat yang besar dan sebanding dengan kinerja yang diberikan.
Cara Melamar Kerja di PT Tiga Saka Karana
Berdasarkan rilis resmi dari situs PT Tiga Saka Karana, rekrutmen karyawan dapat dilakukan melalui situs web perusahaan atau situs-situs penyedia lowongan kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Dengan demikian, kami akan memberikan panduan resmi tentang tata cara melamar pekerjaan di PT Tiga Saka Karana melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkahnya.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Tiga Saka Karana di link berikut ini https://www.jobstreet.co.id/.
- Begitu Anda mengakses halaman rekrutmen, lanjutkan dengan melakukan guliran ke bawah dan klik tombol Cari Pekerjaan.
- Lanjutkan dengan mengetik kata kunci “lowongan PT Tiga Saka Karana” di kotak pencarian untuk mencari.
- Di layar Anda akan muncul deretan lowongan pekerjaan yang sedang tersedia di PT Tiga Saka Karana.
- Klik tombol “Apply” untuk masuk ke halaman pengisian data diri dan persyaratan.
- Lanjutkan dengan mengikuti setiap langkah secara berurutan dan tunggu informasi terkait kelulusan berkas melalui email yang sudah didaftarkan.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Tiga Saka Karana
Untuk bergabung dengan perusahaan ini, pelamar diharuskan memenuhi sejumlah syarat dan kualifikasi yang telah ditentukan.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kelengkapan Berkas
Sebagai bagian dari proses pendaftaran, pelamar harus mengumpulkan dan mengirimkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti:
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Akhir Kata
Informasi ini berisi detail gaji karyawan PT Tiga Saka Karana yang dipublikasikan di situs QuantumDev, meliputi semua kategori jabatan yang tersedia di perusahaan tersebut.
Kesimpulannya, gaji yang diterima di sini cukup signifikan, bahkan melampaui upah minimum yang mencapai angka 9 juta.
PT Tiga Saka Karana menawarkan paket gaji yang sangat kompetitif, bahkan lebih besar daripada perusahaan lain di industri yang sama di Indonesia.
