Gaji PT Toyota – Industri menjadi daya tarik bagi banyak pekerja karena tingkat pendapatan yang tinggi. Banyak yang merasa bahagia dan puas dengan karir mereka di sektor ini karena imbalan materi yang diberikan. Industri dikenal sebagai bidang yang menawarkan peluang karir menarik, terutama karena gaji di PT Toyota yang lebih tinggi dari Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Toyota-Astra Motor adalah perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1971 sebagai bagian dari Toyota Motor Corporation, Jepang. Sebagai agen tunggal pemegang merek, perusahaan ini menawarkan berbagai model kendaraan komersial dan penumpang berkualitas tinggi. Berkomitmen pada inovasi, mereka memprioritaskan kepuasan pelanggan dan ramah lingkungan.
Info Gaji PT Toyota
PT Toyota diakui memiliki reputasi yang baik terkait kesejahteraan karyawan, khususnya dalam hal memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Indonesia.
Dalam menentukan besaran gaji karyawan, beberapa aspek seperti jabatan yang diemban, posisi pekerjaan, serta status kepegawaian kerap menjadi pertimbangan utama yang memengaruhi jumlahnya.
Dari analisis yang dilakukan tim QuantumDev, tercatat bahwa gaji bulanan karyawan PT Toyota berada di kisaran Rp. 2900000 sampai Rp. 9.300.000.
Di bawah ini adalah tabel gaji PT Toyota yang merinci besaran gaji untuk berbagai posisi jabatan. Informasi lebih spesifik tentang gaji dapat dilihat pada tabel tersebut.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.650.000 |
| Admin | Rp. 2.600.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.850.000 |
| Procurement | Rp. 6.400.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Programmer | Rp. 8.050.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.250.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.100.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.700.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Legal | Rp. 8.100.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.700.000 |
| HR Development | Rp. 6.900.000 |
| Purchasing | Rp. 7.650.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.850.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.400.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.850.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.300.000 |
| Warehousing | Rp. 7.100.000 |
| Logistics | Rp. 3.600.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.000.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.600.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.900.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.250.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.000.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Internship | Rp. 2.200.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.500.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.900.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Toyota
Gaji pokok yang terlihat di slip gaji hanyalah sebagian dari total penghasilan karyawan, karena mereka juga menerima tunjangan dan fasilitas lainnya.
Berikut adalah daftar terperinci mengenai tunjangan dan fasilitas yang bisa dinikmati oleh karyawan selama mereka bekerja.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Perusahaan menyediakan BPJS Kesehatan sebagai manfaat tambahan bagi karyawan untuk memastikan kesehatan mereka terjaga.
Tanggapan Pekerja di PT Toyota
Seorang pekerja di PT Toyota membagikan pengalamannya tentang bagaimana perusahaan menghargai keragaman dan inklusi, yang membuatnya merasa nyaman dan diterima.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi IT Business System Analysts berikut ini:
Bekerja di PT Toyota adalah pengalaman yang sangat memuaskan, di mana perusahaan sangat menghargai kontribusi setiap individu dan memberikan manfaat yang sepadan dengan kinerja yang dilakukan.
Cara Melamar Kerja di PT Toyota
Berdasarkan keterangan yang dipublikasikan di situs PT Toyota, rekrutmen karyawan dapat dilakukan melalui situs web resmi perusahaan atau situs-situs penyedia lowongan kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Sehubungan dengan itu, kami akan memberikan panduan resmi terkait cara mendaftar pekerjaan di PT Toyota melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkahnya.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Toyota di link berikut ini https://www.jobstreet.co.id/.
- Begitu Anda membuka halaman rekrutmen, lanjutkan dengan melakukan guliran ke bawah dan klik tombol Cari Pekerjaan.
- Setelah itu, ketik “lowongan PT Toyota” di kotak pencarian untuk melakukan pencarian.
- Di layar, akan muncul daftar posisi pekerjaan yang sedang dibuka di PT Toyota.
- Klik tombol “Apply” untuk masuk ke halaman pengisian data diri dan persyaratan.
- Lanjutkan dengan mengikuti langkah-langkahnya satu per satu dan tunggu informasi terkait kelulusan berkas melalui email yang sudah didaftarkan.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Toyota
Untuk bergabung dengan perusahaan ini, pelamar diharuskan memenuhi sejumlah syarat dan kualifikasi yang telah ditentukan.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan Berkas
Setiap calon wajib menyiapkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan sebagai bagian dari kelengkapan berkas, termasuk:
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Akhir Kata
Informasi tentang gaji karyawan PT Toyota dapat ditemukan di situs QuantumDev, yang mencakup semua jenis posisi pekerjaan yang ada di perusahaan.
Kesimpulan akhirnya adalah bahwa gaji di perusahaan ini cukup kompetitif, bahkan lebih tinggi dari upah minimum yang berkisar 5 juta.
Gaji yang ditawarkan oleh PT Toyota termasuk salah satu yang paling besar di antara perusahaan sejenis di Indonesia.
