Gaji PT Unilever – Kepuasan kerja di sektor industri sering kali berasal dari gaji yang tinggi. Banyak orang merasa senang dan termotivasi untuk bekerja keras karena imbalan finansial yang mereka terima. Dunia industri sering dianggap sebagai pilihan karir yang menjanjikan, terutama karena tingkat gaji di PT Unilever yang lebih tinggi dibandingkan Upah Minimum Regional (UMR) atau Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK). Hal ini membuat sektor ini diminati banyak orang.
PT Unilever Indonesia Tbk, anak perusahaan dari Unilever global, didirikan pada tahun 1933. Fokus pada produk konsumen, meliputi segmen perawatan pribadi, perawatan rumah, dan makanan. Berkomitmen pada inovasi berkelanjutan dan tanggung jawab sosial, Unilever melayani jutaan konsumen Indonesia melalui berbagai merek unggulan dan jaringan distribusi luas.
Info Gaji PT Unilever
PT Unilever telah membangun citra yang baik dalam hal kesejahteraan karyawan, khususnya dalam memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar yang berlaku di industri Indonesia.
Dalam penentuan gaji, faktor-faktor seperti jabatan, posisi pekerjaan, dan status kepegawaian memiliki peran yang signifikan dalam menentukan jumlahnya.
Berdasarkan pengamatan tim QuantumDev, rentang gaji bulanan karyawan PT Unilever berada antara Rp. 3000000 hingga Rp. 10.150.000.
Tabel gaji PT Unilever di bawah ini menyajikan rincian gaji untuk berbagai posisi. Informasi lebih lanjut tentang gaji berdasarkan jabatan dapat ditemukan dalam tabel tersebut.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.130.000 |
| Admin | Rp. 3.380.000 |
| Logistics | Rp. 3.920.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.200.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.350.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.150.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.800.000 |
| Forklift Operator | Rp. 5.000.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.400.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.600.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.500.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.600.000 |
| Legal | Rp. 8.000.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.150.000 |
| HR Development | Rp. 6.200.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Internship | Rp. 2.100.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.100.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.400.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.250.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.900.000 |
| Procurement | Rp. 7.250.000 |
| Product Engineer | Rp. 8.100.000 |
| Programmer | Rp. 7.550.000 |
| Purchasing | Rp. 6.650.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.150.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.400.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.850.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.300.000 |
| Warehousing | Rp. 7.350.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Unilever
Karyawan tidak hanya bergantung pada gaji pokok yang tercantum di slip gaji, melainkan juga mendapatkan tunjangan dan fasilitas sebagai pelengkap.
Berikut ini adalah daftar komprehensif yang mencakup semua tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama mereka bekerja.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Perusahaan memberikan BPJS Kesehatan kepada karyawan sebagai bentuk dukungan untuk kesehatan mereka.
Pekerja di PT Unilever
Seorang staf di PT Unilever mengungkapkan bagaimana lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif telah membentuk pengalaman positifnya selama bekerja di perusahaan.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Operations Trainer berikut ini:
Bergabung dengan PT Unilever memberikan kepuasan kerja yang tinggi, karena perusahaan ini sangat menghargai setiap kontribusi karyawan dan memberikan imbalan yang sesuai dengan kinerja.
Cara Melamar Kerja di PT Unilever
Berdasarkan rilis resmi dari situs PT Unilever, rekrutmen karyawan dapat dilakukan melalui situs web perusahaan atau situs-situs penyedia lowongan kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Dengan demikian, kami akan memberikan panduan resmi tentang tata cara melamar pekerjaan di PT Unilever melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkahnya.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Unilever di link berikut ini https://id.indeed.com/.
- Setelah masuk ke halaman rekrutmen, silakan lakukan scrolling ke bawah dan tekan tombol Cari Lowongan.
- Selanjutnya, masukkan kata kunci “lowongan PT Unilever” ke dalam kotak pencarian.
- Berikutnya, akan ditampilkan sejumlah posisi pekerjaan yang tersedia di PT Unilever.
- Setelah menemukan lowongan yang diinginkan, klik tombol “Apply” untuk mengisi formulir pendaftaran.
- Sederhanakan langkah-langkahnya dan tunggu pemberitahuan mengenai status berkas melalui email yang sudah kamu daftarkan.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Unilever
Proses lamaran di perusahaan ini umumnya mensyaratkan pelamar untuk memenuhi kriteria dan kualifikasi yang telah ditetapkan.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan Berkas
Dokumen-dokumen tertentu harus diserahkan oleh pelamar sebagai bagian dari persyaratan yang telah ditentukan, seperti:
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Akhir Kata
Informasi mengenai gaji karyawan PT Unilever dapat diakses melalui situs QuantumDev, yang menyajikan data untuk semua posisi pekerjaan di perusahaan tersebut.
Ringkasan akhirnya menunjukkan bahwa gaji yang diberikan perusahaan ini cukup signifikan, bahkan lebih tinggi dari upah minimum yang berkisar antara 6 juta.
PT Unilever memberikan gaji yang sangat menarik, bahkan lebih tinggi dari perusahaan-perusahaan sejenis di Indonesia.
