Gaji PT Young Indonesia Pratama – Banyak individu merasakan kepuasan saat bekerja di bidang industri, terutama karena gaji yang ditawarkan biasanya cukup tinggi. Hal ini membuat sektor tersebut menjadi pilihan populer bagi mereka yang ingin mencapai stabilitas finansial. Industri dikenal sebagai bidang yang menawarkan peluang karir menarik, terutama karena gaji di PT Young Indonesia Pratama yang lebih tinggi dari Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Young Indonesia Pratama adalah perusahaan terkemuka di bidang manufaktur teknologi di Indonesia, didirikan pada tahun 2010. Fokus utama perusahaan ini adalah memproduksi perangkat elektronik inovatif dengan kualitas tinggi. Berkantor pusat di Jakarta, PT Young Indonesia Pratama terus berkomitmen terhadap pengembangan berkelanjutan melalui penelitian dan integrasi teknologi mutakhir.
Info Gaji PT Young Indonesia Pratama
PT Young Indonesia Pratama memiliki reputasi yang positif dalam hal kesejahteraan karyawan, terutama karena memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Tanah Air.
Dalam menentukan besaran gaji karyawan, beberapa aspek seperti jabatan yang diemban, posisi pekerjaan, serta status kepegawaian kerap menjadi pertimbangan utama yang memengaruhi jumlahnya.
Berdasarkan pengamatan tim QuantumDev, rentang gaji bulanan karyawan PT Young Indonesia Pratama berada antara Rp. 5300000 hingga Rp. 9.750.000.
Tabel gaji PT Young Indonesia Pratama berikut ini memuat detail nominal gaji untuk berbagai jabatan. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji sesuai posisi, simak tabel di bawah ini.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.070.000 |
| Admin | Rp. 3.280.000 |
| Logistics | Rp. 2.880.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.750.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.900.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.500.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.600.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.300.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.800.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.200.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.300.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Legal | Rp. 7.700.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.000.000 |
| HR Development | Rp. 6.700.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Internship | Rp. 2.350.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.700.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.750.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.600.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.800.000 |
| Procurement | Rp. 6.950.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.200.000 |
| Programmer | Rp. 6.200.000 |
| Purchasing | Rp. 6.750.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.950.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.400.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.850.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.500.000 |
| Warehousing | Rp. 6.550.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Young Indonesia Pratama
Selain gaji pokok yang tercantum di slip gaji, karyawan juga diberikan tunjangan dan fasilitas sebagai bentuk dukungan perusahaan.
Di bawah ini adalah daftar terperinci mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama masa kerja mereka.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Perusahaan memberikan BPJS Kesehatan kepada karyawan sebagai bentuk dukungan untuk kesehatan mereka.
Pengalaman Pekerja di PT Young Indonesia Pratama
Seorang staf di PT Young Indonesia Pratama telah menceritakan pengalamannya selama bekerja di perusahaan tersebut, memberikan gambaran tentang bagaimana rasanya menjadi bagian dari tim mereka.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Logistics berikut ini:
Bekerja di PT Young Indonesia Pratama adalah pengalaman yang sangat memuaskan, di mana perusahaan sangat menghargai kontribusi setiap individu dan memberikan manfaat yang sepadan dengan kinerja yang dilakukan.
Cara Melamar Kerja di PT Young Indonesia Pratama
Dari informasi yang kami peroleh dari situs web PT Young Indonesia Pratama, proses rekrutmen dapat dijalankan melalui website resmi perusahaan atau platform penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh sebab itu, kami akan menyediakan petunjuk resmi tentang tata cara melamar pekerjaan di PT Young Indonesia Pratama melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkahnya.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Young Indonesia Pratama di link berikut ini https://www.jobstreet.co.id/.
- Setelah masuk ke halaman rekrutmen, silakan lakukan scrolling ke bawah dan tekan tombol Cari Lowongan.
- Setelah itu, ketik “lowongan PT Young Indonesia Pratama” di kotak pencarian dan tekan enter.
- Setelah proses pencarian selesai, Anda akan diperlihatkan daftar lowongan pekerjaan yang ada di PT Young Indonesia Pratama.
- Setelah menemukan posisi yang sesuai, tekan tombol “Apply” untuk mulai proses pendaftaran.
- Ikuti petunjuknya dengan seksama dan tunggu notifikasi mengenai kelulusan berkas yang akan dikirimkan melalui email yang sudah terdaftar.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Young Indonesia Pratama
Untuk bergabung dengan perusahaan ini, pelamar diharuskan memenuhi sejumlah syarat dan kualifikasi yang telah ditentukan.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan Berkas
Setiap calon wajib menyiapkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan sebagai bagian dari kelengkapan berkas, termasuk:
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Akhir Kata
Informasi mengenai gaji karyawan PT Young Indonesia Pratama dapat diakses melalui situs QuantumDev, yang menyajikan data untuk semua posisi pekerjaan di perusahaan tersebut.
Dapat disimpulkan bahwa penghasilan di perusahaan ini cukup besar, bahkan melebihi upah minimum yang mencapai angka 5 juta.
PT Young Indonesia Pratama memberikan gaji yang jauh lebih besar daripada rata-rata perusahaan sejenis di Indonesia.
