Gaji PT Ziben Indonesia – Industri menjadi daya tarik bagi banyak pekerja karena tingkat pendapatan yang tinggi. Banyak yang merasa bahagia dan puas dengan karir mereka di sektor ini karena imbalan materi yang diberikan. Industri adalah sektor yang menarik untuk berkarir, terutama karena perusahaan seperti PT Ziben Indonesia memberikan gaji yang lebih tinggi daripada Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Ziben Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi peralatan keselamatan industri berkualitas tinggi. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini berfokus pada inovasi dan pengembangan produk untuk memastikan perlindungan maksimal bagi pengguna. Dengan standar internasional, PT Ziben Indonesia melayani klien dari berbagai sektor industri.
Info Gaji PT Ziben Indonesia
Reputasi PT Ziben Indonesia dalam memperhatikan kesejahteraan karyawan sangat baik, terutama dalam hal memberikan upah yang bersaing dan memenuhi standar industri di Indonesia.
Perusahaan sering kali mempertimbangkan jabatan, posisi kerja, dan status kepegawaian sebagai faktor utama dalam menentukan besaran gaji karyawan.
Penelitian yang dilaksanakan oleh tim QuantumDev menghasilkan temuan bahwa gaji bulanan di PT Ziben Indonesia sampai Rp. 2800000 to Rp. 7.250.000.
Tabel gaji PT Ziben Indonesia berikut ini memuat detail nominal gaji untuk berbagai jabatan. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji sesuai posisi, simak tabel di bawah ini.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.220.000 |
| Admin | Rp. 3.980.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.700.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.800.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.700.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.800.000 |
| Legal | Rp. 8.900.000 |
| Logistics | Rp. 3.720.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 8.100.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.350.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.650.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.100.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.300.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.800.000 |
| HR Development | Rp. 6.950.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.800.000 |
| Internship | Rp. 2.700.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.950.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.250.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.800.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.850.000 |
| Procurement | Rp. 6.500.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.650.000 |
| Programmer | Rp. 6.250.000 |
| Purchasing | Rp. 6.050.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.700.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.400.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.850.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.700.000 |
| Warehousing | Rp. 6.700.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Ziben Indonesia
Selain gaji utama yang tercantum di slip gaji, karyawan juga diberikan tunjangan dan fasilitas sebagai bagian dari kompensasi yang lebih luas.
Di sini Anda dapat melihat daftar lengkap tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama masa kerja mereka.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Karyawan akan memperoleh BPJS Kesehatan sebagai fasilitas tambahan yang disediakan oleh perusahaan untuk kesehatan mereka.
Testimoni Pekerja di PT Ziben Indonesia
Karyawan PT Ziben Indonesia menceritakan pengalamannya dalam menghadapi tantangan pekerjaan dan bagaimana perusahaan membantu mengatasi hambatan tersebut.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Testing Technician berikut ini:
Bekerja di PT Ziben Indonesia adalah pengalaman yang sangat memuaskan, di mana perusahaan sangat menghargai kontribusi setiap individu dan memberikan manfaat yang sepadan dengan kinerja yang dilakukan.
Cara Melamar Kerja di PT Ziben Indonesia
Dari informasi yang kami peroleh dari laman resmi PT Ziben Indonesia, proses rekrutmen dapat dijalankan melalui website perusahaan atau platform penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh karena itu, kami akan menyampaikan panduan resmi terkait proses melamar pekerjaan di PT Ziben Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkahnya.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Ziben Indonesia di link berikut ini https://karir.com/.
- Setelah Anda mengakses halaman rekrutmen, lanjutkan dengan melakukan guliran ke bawah dan klik tombol Cari Lowongan Kerja.
- Kemudian, lakukan pencarian dengan memasukkan kata kunci “lowongan PT Ziben Indonesia” di kotak pencarian.
- Di layar Anda akan muncul deretan lowongan pekerjaan yang sedang tersedia di PT Ziben Indonesia.
- Setelah menemukan posisi yang sesuai, tekan tombol “Apply” untuk mulai proses pendaftaran.
- Lanjutkan dengan mengikuti petunjuk secara berurutan dan tunggu pemberitahuan mengenai status berkas melalui email yang telah didaftarkan.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Ziben Indonesia
Untuk dapat melamar di perusahaan ini, pelamar perlu memenuhi sejumlah syarat dan kualifikasi yang berlaku.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
Kelengkapan Berkas
Setiap pelamar wajib melengkapi dan mengirimkan dokumen-dokumen yang telah ditetapkan sebagai syarat administrasi, termasuk:
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
Akhir Kata
Informasi tentang gaji karyawan PT Ziben Indonesia tersedia di situs QuantumDev, yang mencakup semua jenis posisi pekerjaan yang ada di perusahaan tersebut.
Dari penjelasan tersebut, dapat disimpulkan bahwa gaji di perusahaan ini cukup kompetitif, bahkan melebihi upah minimum yang mencapai 4 juta.
Besaran gaji di PT Ziben Indonesia tergolong sangat kompetitif jika dibandingkan dengan perusahaan lain dalam industri yang sama di Indonesia.
