Gaji PT Sakura Java Indonesia – Kepuasan kerja di sektor industri sering kali berasal dari gaji yang tinggi. Banyak orang merasa senang dan termotivasi untuk bekerja keras karena imbalan finansial yang mereka terima. Industri dikenal sebagai bidang yang menawarkan peluang karir menarik, terutama karena gaji di PT Sakura Java Indonesia yang lebih tinggi dari Upah Minimum Regional atau Kabupaten/Kota (UMR/UMK).
PT Sakura Java Indonesia adalah perusahaan terkemuka di bidang manufaktur otomotif, berbasis di Jakarta. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini memfokuskan diri pada produksi komponen berkualitas tinggi untuk berbagai merek kendaraan ternama. Dengan standar pengendalian mutu yang ketat, PT Sakura Java Indonesia berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan industri otomotif nasional.
Info Gaji PT Sakura Java Indonesia
PT Sakura Java Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memperhatikan kesejahteraan karyawan, terutama dengan memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Indonesia.
Dalam penentuan gaji, faktor-faktor seperti jabatan, posisi pekerjaan, dan status kepegawaian memiliki peran yang signifikan dalam menentukan jumlahnya.
Temuan tim QuantumDev tentang gaji bulanan di PT Sakura Java Indonesia menunjukkan angka yang berkisar antara Rp. 3100000 hingga Rp. 8.100.000.
Berikut adalah tabel gaji PT Sakura Java Indonesia yang menunjukkan besaran gaji untuk berbagai posisi. Informasi lebih detail tentang gaji berdasarkan jabatan dapat dilihat pada tabel tersebut.
Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
---|---|
Accounting | Rp. 5.460.000 |
Admin | Rp. 3.780.000 |
Logistics | Rp. 2.540.000 |
Logistics Supervisor | Rp. 7.550.000 |
Manufacturing Engineer | Rp. 7.450.000 |
Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.400.000 |
Finance Staff | Rp. 6.050.000 |
Forklift Operator | Rp. 4.900.000 |
Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.500.000 |
Customer Order Fullfilment | Rp. 6.750.000 |
IT Business System Analysts | Rp. 8.500.000 |
IT Network Engineer | Rp. 8.900.000 |
Legal | Rp. 7.600.000 |
HR Business Partner | Rp. 6.500.000 |
HR Development | Rp. 7.100.000 |
Industrial Engineer | Rp. 8.300.000 |
Internship | Rp. 1.650.000 |
Material Planning Analyst | Rp. 6.950.000 |
Mechanical Engineer | Rp. 7.950.000 |
Operations Trainer | Rp. 6.450.000 |
Operator Assembly | Rp. 6.750.000 |
Procurement | Rp. 6.450.000 |
Product Engineer | Rp. 7.100.000 |
Programmer | Rp. 7.200.000 |
Purchasing | Rp. 6.700.000 |
Quality Assurance | Rp. 6.250.000 |
Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.350.000 |
Supply Chain Analyst | Rp. 6.850.000 |
Testing Technician | Rp. 7.250.000 |
Warehousing | Rp. 6.750.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Sakura Java Indonesia
Selain gaji utama yang tercantum di slip gaji, karyawan juga diberikan tunjangan dan fasilitas sebagai bagian dari kompensasi yang lebih luas.
Berikut adalah daftar lengkap yang mencakup semua tunjangan dan fasilitas yang disediakan untuk karyawan selama bekerja.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Karyawan akan mendapatkan BPJS Kesehatan sebagai bagian dari manfaat tambahan yang diberikan perusahaan untuk kesehatan mereka.
Testimoni Pekerja di PT Sakura Java Indonesia
Salah satu anggota tim PT Sakura Java Indonesia berbagi pandangan pribadinya tentang dinamika bekerja di perusahaan, menyoroti aspek-aspek yang membuat pengalamannya berkesan.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Shipping and Receiving Specialist berikut ini:
Menjadi bagian dari PT Sakura Java Indonesia adalah pengalaman yang sangat berharga, di mana perusahaan sangat menghargai setiap usaha karyawan dan memberikan manfaat yang sebanding dengan kinerja yang dicapai.
Cara Melamar Kerja di PT Sakura Java Indonesia
Dari informasi yang kami kutip dari situs resmi PT Sakura Java Indonesia, proses rekrutmen dapat dijalankan melalui website perusahaan maupun platform penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Dengan demikian, kami akan memberikan panduan resmi tentang tata cara melamar pekerjaan di PT Sakura Java Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkahnya.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Sakura Java Indonesia di link berikut ini https://id.indeed.com/.
- Setelah masuk ke halaman rekrutmen, silakan lakukan scrolling ke bawah dan tekan tombol Cari Lowongan.
- Lanjutkan dengan memasukkan kata kunci “lowongan PT Sakura Java Indonesia” ke dalam kotak pencarian dan tekan enter.
- Di halaman tersebut, Anda akan menemukan berbagai posisi pekerjaan yang sedang dibuka di PT Sakura Java Indonesia.
- Setelah menemukan lowongan yang diinginkan, tekan tombol “Apply” untuk mengajukan lamaran.
- Lanjutkan dengan mengikuti petunjuk secara berurutan dan tunggu pemberitahuan mengenai status berkas melalui email yang telah didaftarkan.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Sakura Java Indonesia
Secara umum, perusahaan ini menetapkan berbagai persyaratan dan kualifikasi yang harus dipenuhi oleh setiap pelamar.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
Kelengkapan Berkas
Dokumen-dokumen yang dibutuhkan harus dikirimkan oleh pelamar sebagai bagian dari kelengkapan berkas, di antaranya:
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Akhir Kata
Informasi mengenai gaji karyawan PT Sakura Java Indonesia dapat ditemukan di situs QuantumDev, yang menyajikan data untuk semua posisi pekerjaan yang ada di perusahaan.
Kesimpulan akhir menunjukkan bahwa gaji di perusahaan ini cukup menggiurkan, bahkan lebih tinggi dari upah minimum yang berkisar antara 5 juta.
Besaran gaji di PT Sakura Java Indonesia tergolong sangat kompetitif jika dibandingkan dengan perusahaan lain dalam industri yang sama di Indonesia.