Gaji PT Advik Indonesia – Kesenangan dalam bekerja di sektor industri sering kali berasal dari gaji yang besar. Banyak pekerja merasa puas dan termotivasi karena imbalan finansial yang mereka terima. Banyak orang tertarik untuk membangun karir di sektor industri, terutama karena perusahaan seperti PT Advik Indonesia menawarkan gaji yang melebihi standar UMR/UMK. Ini menjadi daya tarik utama bagi para pencari kerja.
PT Advik Indonesia adalah perusahaan terkemuka di bidang manufaktur komponen otomotif, yang berbasis di Indonesia. Dikenal dengan inovasi dan kualitas tinggi, mereka menyediakan berbagai produk seperti sistem bahan bakar dan komponen mesin bagi produsen kendaraan terkemuka. Berdedikasi pada lingkungan, PT Advik Indonesia menerapkan praktik bisnis berkelanjutan.
Info Gaji PT Advik Indonesia
PT Advik Indonesia memiliki reputasi yang positif dalam hal kesejahteraan karyawan, terutama karena memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Tanah Air.
Besaran gaji seorang karyawan biasanya dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya adalah jabatan, posisi kerja, dan status kepegawaian yang dimilikinya.
Survei terkini dari tim QuantumDev menemukan bahwa gaji bulanan karyawan PT Advik Indonesia berada di kisaran Rp. 4000000 sampai Rp. 9.800.000.
Berikut ini adalah tabel gaji PT Advik Indonesia yang menampilkan nominal gaji untuk berbagai jabatan. Informasi lebih lengkap tentang gaji berdasarkan posisi dapat ditemukan dalam tabel tersebut.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.130.000 |
| Admin | Rp. 3.180.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.250.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.700.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.500.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.100.000 |
| Legal | Rp. 8.500.000 |
| Logistics | Rp. 2.960.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.800.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.800.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.400.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.900.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.500.000 |
| HR Development | Rp. 6.200.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.400.000 |
| Internship | Rp. 2.800.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.600.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.350.000 |
| Operations Trainer | Rp. 8.050.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.450.000 |
| Procurement | Rp. 6.900.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.450.000 |
| Programmer | Rp. 7.600.000 |
| Purchasing | Rp. 7.300.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.650.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 8.000.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.100.000 |
| Testing Technician | Rp. 8.000.000 |
| Warehousing | Rp. 7.150.000 |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Advik Indonesia
Gaji pokok yang terlihat di slip gaji hanyalah sebagian dari total penghasilan karyawan, karena mereka juga menerima tunjangan dan fasilitas lainnya.
Di bawah ini adalah daftar terperinci mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama masa kerja mereka.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
Karyawan berhak menerima BPJS Kesehatan sebagai bagian dari tunjangan kesehatan yang diberikan oleh perusahaan.
Opini Pekerja di PT Advik Indonesia
Seorang staf di PT Advik Indonesia mengungkapkan pandangannya tentang budaya perusahaan dan bagaimana hal itu berdampak pada motivasi dan kepuasan kerjanya.
Salah satunya pengalaman kerja karyawan di posisi Purchasing berikut ini:
Bergabung dengan PT Advik Indonesia memberikan kepuasan kerja yang tinggi, karena perusahaan ini sangat menghargai setiap kontribusi karyawan dan memberikan imbalan yang sesuai dengan kinerja.
Cara Melamar Kerja di PT Advik Indonesia
Menurut informasi yang dipublikasikan di situs web PT Advik Indonesia, proses rekrutmen dapat diakses melalui laman resmi perusahaan atau platform penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh sebab itu, kami akan menyediakan panduan resmi terkait cara melamar pekerjaan di PT Advik Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu dilakukan.
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Advik Indonesia di link berikut ini https://karir.com/.
- Begitu Anda masuk ke halaman rekrutmen, lanjutkan dengan menggulir ke bawah dan klik tombol Cari Lowongan Kerja.
- Lanjutkan dengan mengetik kata kunci “lowongan PT Advik Indonesia” di kotak pencarian dan tekan tombol cari.
- Di layar, akan muncul daftar posisi pekerjaan yang sedang dibuka di PT Advik Indonesia.
- Tekan tombol “Apply” untuk mengisi formulir pendaftaran dan melengkapi persyaratan.
- Lanjutkan proses dengan mengikuti setiap tahap dan tunggu pemberitahuan mengenai status berkas melalui email yang telah terdaftar.
Daftar Persyaratan Untuk Daftar di PT Advik Indonesia
Untuk melamar di perusahaan ini, pelamar harus memenuhi standar kualifikasi dan persyaratan yang telah ditetapkan.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
Kelengkapan Berkas
Pelamar harus mengirimkan beberapa dokumen yang termasuk dalam daftar persyaratan yang telah ditetapkan, seperti:
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Akhir Kata
Informasi mengenai gaji karyawan PT Advik Indonesia dapat ditemukan di situs QuantumDev, yang menyajikan data untuk semua posisi pekerjaan yang ada di perusahaan.
Pada intinya, pendapatan yang diberikan perusahaan ini cukup besar, bahkan melebihi standar upah minimum sebesar 6 juta.
PT Advik Indonesia memberikan gaji yang jauh lebih besar daripada rata-rata perusahaan sejenis di Indonesia.
